浙江伟星实业发展股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，浙江伟星实业发展股份有限公司（证券简称：伟星股份，代码：002003.SZ）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.47，低于纺织服装Ⅲ行业均值6.23分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第149，处于行业前67.12%。环境、社会与治理维度得分分别为1.45、3.08和5.98。

相比上一期评级，本期综合得分由5.21升至5.47，提升0.26分。管理实践端贡献由2.21升至2.47，提升0.26分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.33分，社会维度提升0.63分，治理维度提升0.42分。

评级观察

在环境维度，公司在清洁能源使用和化学品管理方面的实践较为突出，但气候变化管理体系和能源管理目标的披露仍显不足。2025年，公司大洋工业园5.6MWp分布式光伏发电项目稳定运行满一周年，年度发电量约536万度，减少碳排放约4,467吨，为公司提供了稳定的清洁能源支持。在化学品管理领域，公司拉链染整相关化学品的ZDHC InCheck报告合规率从0提升至100%，这一成果得益于全程化学品管理体系的实施。此外，公司依托CNAS实验室及先进检测设备，自主检测氟化合物、邻苯二甲酸酯等高关注物质，确保辅料产品符合最新环保标准。然而，能源管理体系认证及可再生能源消耗占比等关键绩效指标的披露仍有待完善。

在社会维度，公司在雇佣和供应链管理方面展现了较强的组织能力与绩效表现。雇佣议题中，公司披露了员工总数为10,038人，人均薪酬达12.67万元，人均创收为47.82万元，并建立了覆盖食、住、行、健、娱的全方位福利体系。在供应链管理方面，公司入选绿色供应链管理示范企业名单，制定了严格的采购管理制度，并通过动态评估与定期审核机制提升供应链透明度和效率。同时，公司在供应商准入环节实施ESG评价与尽职调查，确保合作伙伴符合资质、履约能力及可持续发展理念。然而，职业健康与安全生产领域的信息披露较为有限，尤其在职业病发生率、工伤率及安全生产投入等绩效数据方面仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了一定的制衡机制和较高的治理参与度。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的独立性和轮换机制。CEO未兼任董事长，体现了管理层与董事会的角色分离。审计委员会和薪酬委员会独立董事占比均为66.67%，且审计委员会主席为独立非执行董事，符合独立性要求。董事会成员出席率达到100%，无成员出席率低于75%的情况，反映了较高的责任意识和参与度。不过，ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩等关键领域的披露缺失，可能限制了对公司ESG治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。