大族激光科技产业集团股份有限公司

评级动态

2026年6月19日，大族激光科技产业集团股份有限公司（证券简称：大族激光，代码：002008.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.60，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.78分。在电子设备、仪器和元件行业505家公司中排名第40，处于行业前7.92%。环境、社会与治理维度得分分别为4.33、7.48和7.65。

相比上一期评级，本期综合得分由5.62升至7.60，提升1.98分。管理实践端贡献由2.77升至4.70，提升1.94分。争议事件端贡献为2.91，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.92分，社会维度提升3.96分，治理维度提升2.33分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的管理体系和实践行动，尤其在气候变化应对方面形成了从认证到目标设定的系统化治理框架。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并基于TCFD框架开展气候变化风险与机遇的情景分析，建立了涵盖董事会、管理层和执行部门的三级气候治理架构。披露数据显示，2024年公司温室气体排放总量为189,082.92吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过99%。公司设定了2025年温室气体排放强度较2024年下降1.15%的短期目标，并力争在2060年前实现碳中和。在废弃物管理方面，公司依据相关法律制定了《废弃物管理控制程序》，回收再利用废弃物总量达97.04吨，占比为0.97%。此外，公司在废水管理中实现了危险废物合规处置率和废水排放达标率100%。不过，废弃物和废水管理领域的目标与规划信息仍有进一步完善空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较高的管理成熟度和绩效表现。公司研发投入占营业收入比例达11.11%，研发员工比例为31.7%，累计有效专利总数为4488件，体现了较强的创新能力。公司通过了广东省高功率激光切割数控系统工程技术研究中心认证，并制定了多项研发管理制度，推动创新管理与激励机制的完善。在职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定了《职业健康安全目标管理方案》，实现职业病发生率和因工死亡率均为0，工伤率为0.057%，安全培训时长累计达73,023.5小时。公司还投入1045.43万元用于安全生产，占营业收入比例为0.056%。不过，雇佣领域的员工满意度调查和股权激励等信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较为系统的结构性安排。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司构建了覆盖决策层和实施层的ESG治理架构，将ESG指标纳入高管薪酬考核，并制定了《董事会多元化制度》，女性董事占比为25%。审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，审计委员会主席和提名委员会主席均由独立非执行董事担任。然而，CEO兼任董事长且女性高管占比仅为4.55%，可能对治理多样性和权力制衡构成一定限制。此外，董事会有效性评估和ESG报告鉴证相关信息尚未见披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。