传化智联股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，传化智联股份有限公司（证券简称：传化智联，代码：002010.SZ）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.09，高于航空运输行业均值6.63分。在航空运输行业54家公司中排名第10，位列行业前18.52%。环境、社会与治理维度得分分别为7.23、8.14和6.04。

相比上一期评级，本期综合得分由7.85升至8.09，提升0.24分。管理实践端贡献由4.85升至5.09，提升0.24分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.41分，社会维度提升0.16分，治理维度提升0.58分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的气候变化治理和能源管理能力，涵盖从管理机制到实践成果的多层次披露。公司由功能化学品事业部可持续发展委员会统筹“双碳”行动方向，形成跨部门协同的治理体系。报告期内，化学业务新增254个认证产品，其中167个获得国际权威认证，包括ISO 14067产品碳足迹认证，推动绿色化与高端化升级。公司设定了2030年温室气体排放强度较基准年下降≥15%的目标，并实施十项碳减排行动，如光伏发电自用电量达5,406,333千瓦时及设备绿色升级。此外，公司全年购买绿色电力证书对应电量达39,650,000千瓦时，并通过循环水泵节能改造实现单位产品电耗下降4.554千瓦时/吨胶。然而，能源管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力，同时对员工发展与培训的重视也较为突出。公司已通过ISO 45001认证，并制定多项制度，成立由总经理担任负责人的安全环保委员会，全面落实安全生产责任制。报告期内，职业病发生率为0%，工伤率为0.15%，因工死亡人数为0人，安全生产投入达2575.47万元，占营业收入的0.10%。公司组织了2526次职业健康与安全生产培训，人均安全培训时长为14.62小时，并通过应急演练提升危化品事故处置能力。在员工发展方面，培训覆盖率达100%，人均培训时长为119.4小时，累计培训总时长达564,897.4小时，构建了覆盖全职业生涯的传化学院人才培养体系。不过，职业健康与安全生产管理目标与规划的信息仍有待进一步完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和风险管理方面形成了较为清晰的治理架构，但在多元化和ESG治理抓手方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为37.5%，且无独立董事任期超过6年的情况，董事长与总经理分设，权责分明。风控与安全委员会围绕重点风险问题形成专业评估意见，报告期内召开会议8次，审议事项11项，构建了有效的风险管理闭环。此外，公司组织开展ESG专题培训，涵盖政策解读及改进方向梳理，但未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息。女性董事占比为12.5%，女性高管占比为16.67%，多元化方面仍有提升空间。同时，ESG治理中关于委员会工作细则及报告鉴证的相关信息尚未提取到披露内容。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。