浙江盾安人工环境股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，浙江盾安人工环境股份有限公司（证券简称：盾安环境，代码：002011.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.37，高于机械Ⅲ行业均值5.83分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第79，处于行业前14.13%。环境、社会与治理维度得分分别为6.66、5.55和7.08。

相比上一期评级，本期综合得分由7.32升至7.37，提升0.05分。管理实践端贡献由4.32升至4.37，提升0.05分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.16分，社会维度下降0.09分，治理维度提升0.28分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的管理能力，涵盖能源管理认证、温室气体排放目标设定以及低碳技术实践。公司旗下多家企业通过 GB/T 23331 能源管理体系认证，并通过储能系统和光伏扩容优化能源结构，预计到2025年新增分布式光伏装机容量1.062兆瓦，年减少二氧化碳排放320吨。能源消耗总量为27987.45吨标准煤，其中可再生能源占比达5.69%，通过储能系统削峰填谷降低高碳电力依赖。在气候变化应对方面，公司设定了2030年温室气体排放达峰并下降10%的目标，并通过节能技改项目实现年度减排数千吨二氧化碳，同时开展气候变化风险与机遇评估，提出包括分布式能源网络构建和低碳技术研发在内的应对措施。不过，碳中和认证及温室气体核查等领域的信息披露尚未覆盖，影响对公司碳管理能力的全面评估。

在社会维度，公司在研发与创新及职业健康与安全生产方面展现了较强的组织能力。公司通过 ISO 56001 创新管理体系认证和 GB/T 29490 知识产权合规管理标准认证，研发投入占营业收入比例达4.1%，研发员工比例为11.31%，累计拥有3200件有效专利和85件软件著作权，并设定了2030年绿色产品营收占比40%的目标。在职业健康与安全生产领域，公司实现了零职业病和零因工死亡率，并通过16项职业健康管理体系认证，安全生产投入达824.4万元，占营业收入的0.063%。此外，公司为员工提供全面健康体检、高温补贴及免费三餐等福利，但员工流失率和绩效反馈相关信息的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现出一定的结构性优势。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了“董事会－可持续发展委员会－职能部门”三级ESG治理架构，明确各层级职责以推进可持续发展。此外，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比为66.67%。在性别多元化方面，女性董事占比为22.22%，女性高管占比为12.5%，仍有提升空间。同时，反贪污腐败管理体系较为完善，建立了廉洁承诺、自查自纠和举报监督等机制。不过，ESG表现与高管薪酬挂钩机制及ESG报告鉴证相关信息尚未披露，影响对治理有效性的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。