黄山永新股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，黄山永新股份有限公司（证券简称：永新股份，代码：002014.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.26，高于容器与包装Ⅲ行业均值6.17分，在行业70家公司中排名第17，处于行业前24.29%。环境、社会与治理维度得分分别为5.83、6.19和6.24。

相比上一期评级，本期综合得分由6.84升至7.26，提升0.42分。管理实践端贡献由3.84升至4.26，提升0.42分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.01分，社会维度提升2.15分，治理维度下降0.93分。

评级观察

在环境维度，公司以ISO 14001体系覆盖总部及六家分公司为基础，在废气治理领域形成了从技术投资到关键污染物零排放的完整实践链条。2025年，公司氮氧化物和硫氧化物排放量均为0吨，挥发性有机化合物排放量为1.3824吨。公司投资引进了意大利Polifin溶剂回收型VOCs治理系统，一、二期项目已全部投入使用，治理后排放水平远低于相关标准。公司当年环保总投入为1344.61万元，并建立了“月度跟踪—年度审查—即时优化”的闭环管理机制。在废弃物处置方面，有害废弃物统一委托有资质的第三方合规处理。能源管理议题中，能源管理体系认证、可再生能源消耗占比及量化节能目标等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以国家认定企业技术中心、CNAS认证实验室及多项管理体系为支撑，在研发创新和产品服务领域构建了较系统的管理框架。研发端，公司研发投入达1.56亿元，占营业收入4.19%，研发人员占比16.16%，累计持有有效专利324件，并主导或参与制定15项国家及行业标准。产品端，总部及六家子公司均通过ISO 9001质量管理体系认证，部分产品获得全球回收标准等认证。供应链管理方面，公司已将环境及职业健康安全标准纳入供应商审核体系。不过，职业健康安全绩效的量化结果披露有限，职业病发生率、工伤率等指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和制衡机制方面的安排较为清晰。公司实现了董事长与CEO分任，董事会由15人组成，独立董事占比33.33%，所有独董任期均未超过6年，且出席率达100%。ESG治理方面，公司已建立由董事长牵头的治理架构，并在董事会战略与投资委员会下设立可持续发展专项小组。董事会中女性董事占比为26.67%，但女性高管占比为0%，性别多元化在管理层级上呈现结构性差异。与此同时，ESG表现与高管薪酬挂钩、专项培训及报告鉴证等深化落地的机制信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。