苏宁易购集团股份有限公司

评级动态

2025年3月31日，苏宁易购集团股份有限公司（证券简称：ST易购，代码：002024.SZ）Wind ESG评级为D（无法表示评级意见）。D评级为Wind ESG评级体系中的特殊风险标识，不属于AAA至CCC的常规评级档位。

上一期评级为BBB。Wind ESG评级中的D评级表示因重大风险事项或信息披露异常，当前无法表示评级意见。D评级不涉及对企业ESG表现优劣的常规定性判断，也不影响发行人常规综合得分的正常更新；若相关事项得到妥善处理并经核实确认后，企业可恢复正常评级更新。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题展开了多项实践，但量化绩效数据和管理体系认证的披露仍显不足。公司依据TCFD框架识别气候变化风险与机遇，涵盖极端天气对物流运输的影响、非绿色产品提前淘汰风险以及低碳技术研发成本增加，并据此制定了战略方针。在应对气候变化方面，公司通过绿色供应链建设、推广绿色产品专区以及优化仓库选址和新能源发电设备部署，降低环境影响与运营成本。目前，公司已在北京、上海、南京等30个城市建立标准化“绿仓”，并逐步推行光伏屋顶等清洁能源设备发电。此外，公司在办公区域实施无纸化办公、空调温度管控和照明管控等节能减排措施，推动绿色运营。然而，能源管理体系的认证信息及温室气体排放、能源消耗等量化数据尚未披露，可能影响对其环境绩效的全面评估。

在社会维度，公司在雇佣和供应链管理方面展现了较为成熟的实践能力，但部分关键绩效指标的信息完整性仍有待提升。公司员工总数为21,192人，其中女性员工比例为44.54%，少数民族员工比例为3.37%，人均薪酬为15.59万元，人均创收为231.02万元。通过“四位一体”的薪酬激励机制、节日福利和员工持股计划，公司努力提升员工幸福感和参与感。在供应链管理方面，公司搭建了覆盖准入、评估、合同签订及退出机制的全流程管理体系，并将环境标准纳入供应商考核流程，部分未达标供应商已被淘汰。同时，公司通过绿色供应链实践鼓励供应商提供能耗低的绿色家电产品。然而，员工流失率、客户满意度等关键绩效指标以及发展与培训领域的量化数据披露仍显不足，可能影响对其社会责任履行的全面性判断。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的制衡机制，但多元化和独立性仍有提升空间。董事会独立董事比例为37.5%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，显示出较强的独立性。此外，公司设立了三级社会责任治理架构，最高管理层负责战略部署，执行机构负责推进落地。然而，CEO兼任董事长可能对董事会独立性构成一定影响，且女性董事比例为0%，女性高管比例仅为4.55%，在性别多元化方面仍有较大提升空间。同时，ESG治理中未披露ESG目标与高管薪酬挂钩等具体抓手，可能限制其治理机制的实际效能。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。