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达安基因Wind ESG评级由B上调至BB,综合得分5.03
2026年7月15日,达安基因(002030.SZ)Wind ESG评级由B上调至BB。
评级动态
2026年7月15日,广州达安基因股份有限公司(证券简称:达安基因,代码:002030.SZ)Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.03,低于生物科技Ⅲ行业均值6.36分,在生物科技Ⅲ行业154家公司中排名第135,处于行业前87.66%。环境、社会与治理维度得分分别为0.80、2.31和5.01。
相比上一期评级,本期综合得分由4.55升至5.05,提升0.50分。管理实践端贡献由1.58升至2.05,提升0.47分。争议事件端贡献为2.98,较上期基本稳定。从维度看,环境维度下降0.60分,社会维度提升0.90分,治理维度提升0.76分。
评级观察
在环境维度,公司已取得ISO 14001环境管理体系认证,并在运营层面实施了节能改造与废弃物合规处置,但量化绩效数据与气候变化议题的信息仍有待补充。公司于2025年获得SGS颁发的ISO 14001认证证书,并对园区照明、空调等设施进行了节能控制系统改造,推行精细化运行管理。在废弃物管理方面,产生的危险废物委托具备资质的第三方公司进行处置。公司同时倡导无纸化办公和低碳生活,将节约能源意识融入企业文化。不过,能源与无害废弃物的处置、回收利用及总量等绩效指标,以及气候变化相关管理实践,在本次评估中均未提取到对应信息。
在社会维度,公司以高强度的研发投入和一体化的管理体系为支撑,在创新与产品质量领域形成了较扎实的披露基础。公司研发投入占营业收入比例达31.4%,研发人员占比26.23%,拥有有效专利288件和软件著作权137件,并依托国家地方联合工程实验室及多个科研合作平台开展创新活动。产品与服务端,公司构建了覆盖ISO 9001、ISO 14001及ISO 45001的一体化QEHS管理体系,并依据ISO 13485等规范运行。在雇佣方面,公司为1506名员工建立了劳动合同签订率和社保覆盖率均为100%的薪酬福利体系,并通过工会和职代会开展民主管理。供应链ESG管理和员工多元化等领域的披露信息目前仍相对有限。
在治理维度,公司呈现出领导权分离、独立董事无超长任期等制衡特征,但董事会任期较短、部分委员会独立性有待观察。公司CEO未兼任董事长,董事会11名成员中独立董事占比36.36%,出席率达100%。审计委员会召集人为会计专业人士,其主席由独立非执行董事担任,但审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为66.67%,且薪酬委员会成员与高管存在重合。董事会成员平均任期仅0.64年,女性董事占比27.27%,而女性高管占比为9.09%。此外,股东大会议案异议率达61.75%,反映出中小股东在部分议案上存在不同意见。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年07月15日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 达安基因
- 广州达安基因股份有限公司
- DAJY
- 002030.SZ
- 002030