中钢天源股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，中钢天源股份有限公司（证券简称：中钢天源，代码：002057.SZ）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.53，高于其他金属与采矿行业均值6.11分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第84，处于行业前43.98%。环境、社会与治理维度得分分别为5.25、3.77和6.08。

相比上一期评级，本期综合得分由7.57降至6.53，下降1.04分。管理实践端贡献由4.64降至3.53，下降1.11分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.13分，社会维度下降2.62分，治理维度下降1.27分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候治理和绿色生产已形成从顶层设计到具体行动的推进路径。公司建立了由总经理直接领导的低碳工作小组，形成决策层、管理层、执行层三级气候治理架构，并入选绿色工厂企业名单。在减排行动上，马鞍山区域光伏项目累计发电932.7万千瓦时，相当于减排二氧化碳6,325.57吨，公司计划在2025年推进能耗双控向碳排放双控转变。从排放结构看，公司温室气体排放总量为105,795.59吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比86.2%，单位能耗排放强度为4.84吨二氧化碳当量/吨标准煤。在废弃物处置方面，公司全年产生有害废弃物983.57吨、无害废弃物3,962.33吨，含铜、含镍污泥等危险废物交由有资质公司进行综合利用。不过，范围3排放、碳中和认证及气候风险量化分析等领域的信息仍有待补充。

在社会维度，公司以安全管理体系全覆盖和零事故记录为基础，构建了较为扎实的职业健康防线。公司安全管理体系认证覆盖率达到100%，全年制修订安全类管理制度及预案21项，安全生产投入255.76万元，报告期内实现零安全事故。在培训与健康保障方面，职业健康与安全培训人均时长达133.02小时，员工体检覆盖率为100%。雇佣层面，公司实施限制性股票激励计划，2025年对125名激励对象涉及的363.86万股限制性股票解除限售，员工总数1072人，女性员工占比30.04%，员工流失率为3.08%。社区方面，公司披露了乡村振兴投入107.04万元等公益活动。职业病发生率、工伤率等关键绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会呈现出一定的制衡特征，但部分议案异议率较高。公司CEO未兼任董事长，董事会由8人组成，其中独立董事3人，占比37.5%，独立董事任期超过6年的人数占比为0%，董事会成员出席率达100%。董事会下设审计、薪酬、提名三个委员会，审计委员会与提名委员会独立董事占比均为66.67%，薪酬委员会独立董事占比为60%。值得关注的是，关联交易议案异议率为37.34%，审计议案异议率为24.99%，担保与债务融资议案异议率为28.33%，反映出股东在部分议题上存在不同意见。女性董事占比为12.5%，董事会多元化管理体系和有效性评估方面的信息仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。