苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（证券简称：金螳螂，代码：002081.SZ）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.36，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.95分。在建筑与工程Ⅲ行业250家公司中排名第184，处于行业后26.40%。环境、社会与治理维度得分分别为2.20、3.52和4.52。

相比上一期评级，本期综合得分由5.46降至5.36，下降0.10分。管理实践端贡献由2.48降至2.37，下降0.11分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.86分，社会维度下降0.14分，治理维度下降1.39分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理体系和气候风险识别搭建了较为系统的管理框架，但在碳排放、绿色建筑及废弃物等关键绩效的量化披露上仍有待充实。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证并每年开展内部审计，同时系统性地识别了物理风险、转型风险及运营风险三大类气候风险，并针对每类风险建立了应对机制。在运营层面，公司披露了推动生产设备电气化、优化施工能耗指标等多项节能降碳措施。废弃物管理方面，公司落实分类管理，推行装配式单元预制化生产与集中运输，践行循环经济“3R”原则。不过，气候变化议题下的温室气体排放量化数据、碳中和目标规划，以及绿色建筑和废弃物议题下的关键绩效指标，在本次评估中均未提取到对应信息。

在社会维度，公司以三标一体化认证和专利积累为基础，在研发创新与产品质量领域形成了较完整的披露链条，但职业健康安全领域的量化绩效信息尚付阙如。公司已通过ISO 9001等三标一体化认证，构建了全过程质量管理体系。研发端，公司拥有有效专利2735件，研发人员占比16.34%，研发投入占营收比例为3.06%。公司获认定为首批国家级“装配式建筑产业基地”，并参编多项国家及行业标准；其参与建设的项目实现了能耗降低15%、可再生能源电量占比5.11%。雇佣议题下，公司员工总数9090人，人均薪酬26.26万元，并实施了限制性股票激励计划及员工持股计划。职业健康与安全生产议题下，职业病发生率、工伤率等量化绩效指标在本次评估中未提取到对应信息，该领域的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会结构呈现出清晰的制衡特征，但ESG治理架构及薪酬挂钩等落地机制的信息披露尚不充分。公司CEO与董事长分任，独立董事占比42.86%，审计、薪酬、提名三个委员会独董占比均为66.67%，且独立董事任期超过6年及在超过3家公司兼任的人数占比均为0%。董事会下设风控合规委员会，已构建起股东会、董事会、监事会及专门委员会之间的协作机制。多元化方面，女性董事占比28.57%，女性高管占比33.33%。此外，公司已建立覆盖全流程的反商业贿赂及反贪污风险管理制度体系，并将廉洁条款嵌入所有业务合同。ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩以及ESG培训等指标在本次评估中未提取到对应信息，治理承诺向ESG领域的延伸尚待更多信息披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。