易普力股份有限公司

评级动态

2026年6月30日，易普力股份有限公司（证券简称：易普力，代码：002096.SZ）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.29，高于基础化工行业均值6.18分。在基础化工行业282家公司中排名第16，位列行业前5.67%。环境、社会与治理维度得分分别为7.31、7.78和7.72。

相比上一期评级，本期综合得分由7.54升至8.29，提升0.75分。其中，管理实践端得分由4.54升至5.29，贡献提升0.75分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度提升0.91分，社会维度提升1.03分，治理维度提升1.39分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的管理架构和实践能力，尤其在气候变化领域采取了多项行动以推动绿色低碳转型。公司构建了涵盖决策、指导、统筹和执行的四级气候治理架构，并制定了环保节能管理和污染物防治管理等制度。温室气体排放总量为60736.22吨二氧化碳当量，其中直接排放和间接排放分别为30584.07吨和30152.15吨。公司设定了“十四五”末万元产值碳排放量减少19.55%的目标，并通过引入纯电动矿卡等措施推进矿山装备电动化转型。在能源管理方面，公司建设了分布式光伏电站，每年发电量达54.65万千瓦时，可减少二氧化碳排放约450.32吨，同时明确提出未来五年内清洁能源使用比例超过50%的目标。废弃物管理方面，公司优化生产工艺以减少危险废弃物产生，废弃物回收再利用总量为125.94吨，占比57.93%。不过，废气管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及研发创新领域展现了较高的管理成熟度和实践成果。职业健康与安全生产方面，公司已通过ISO 45001认证，并设立安全生产委员会，由董事长担任主任，制定了多项制度以覆盖全流程管理。公司实现了零职业病、零工伤和零因工死亡的目标，安全生产投入占营业收入比例为3.23%，人均安全培训时长达44.75小时。研发创新方面，公司研发投入占营业收入比例为5.17%，有效专利总数达434件，每亿营收有效专利数为18.83件，并建立了“1+8+3”科技管理制度体系，涵盖从研发创造到成果转化的全链条创新生态。公司还明确了2024-2026年的研发目标和规划，为技术竞争力的提升奠定了基础。然而，产品与服务领域的部分实践性指标，如产品召回程序和绿色设计等信息披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面展现了一定的治理能力。董事会独立董事比例为37.5%，且CEO未兼任董事长，体现了治理结构的独立性。公司设立合规与风险管理委员会，负责指导合规管理、风险管理及内部控制工作，并制定了覆盖全面的反商业贿赂和反贪污管理制度。公司开展了两场反商业贿赂及反贪污培训，并建立举报机制以保护举报者权益。董事会成员出席率达到100%，但女性董事和高管占比均为0%，在性别多元化方面仍有提升空间。此外，反贪污腐败管理体系认证的披露信息较为有限，相关治理机制的透明度仍有待进一步加强。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。