福建三钢闽光股份有限公司

评级动态

2026年7月30日，福建三钢闽光股份有限公司（证券简称：三钢闽光，代码：002110.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.47，高于钢铁Ⅲ行业均值6.72分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第20。环境、社会与治理维度得分分别为6.23、6.44和6.69。

相比上一期评级，本期综合得分由7.33升至7.47，提升0.14分。管理实践部分由4.37升至4.50，提升0.13分。争议事件部分为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.20分，社会维度提升0.39分，治理维度下降0.12分。

评级观察

公司是福建省钢铁龙头企业，主营“闽光”牌建筑用材、金属制品材、中厚板材、机械制造用圆钢及H型钢五大系列钢铁产品，产品广泛应用于建筑、机械制造等领域，其中螺纹钢与线材为上海期货交易所指定交割品牌。公司拥有三明本部、泉州闽光、罗源闽光等主要生产基地，具备年产钢能力1,200万吨，是区域市场内具有重要影响力的钢铁企业。

在环境维度，公司以能源和环境双体系认证为基础，披露了覆盖能源消耗、水资源循环及废弃物回收的全链条量化绩效。公司及主要子公司已通过ISO 50001能源管理体系与ISO 14001环境管理体系认证。在水资源与废弃物管理方面，水循环与再利用率达到98.49%，回收再利用的废弃物占比为100%，一般固废与危废的安全处置率也达到100%。能源管理上，公司编制了年度目标指标体系，明确吨钢综合能耗目标，并已完成该目标；泉州闽光80MW发电机组等项目于2025年投入运行，合计可节约能源量3.75万tce。气候变化议题下，公司披露了完整的风险识别与应对措施，但原碳达峰及碳强度下降目标因外部因素已不再适用，新的气候治理路径尚待明确。

在社会维度，公司围绕职业健康安全与研发创新两大领域，展示了从体系认证到量化绩效的管理闭环。公司及主要子公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并设定了涵盖外协人员零工亡事故、职业健康体检率100%等指标的年度安全生产目标。创新方面，公司研发投入占营业收入比例为3.59%，研发人员占员工总数15.26%，拥有有效专利417件及软件著作权96件，并设立了博士后科研工作站。雇佣层面，公司员工流失率为4.33%，并制定了差异化薪酬管理办法。不过，供应链的环境与劳工保护实践等具体信息仍有待补充。

在治理维度，公司呈现出清晰的治理制衡特征，并建立了三层ESG治理架构。公司CEO未兼任董事长，审计委员会完全由独立董事构成且召集人为会计专业人士。ESG治理层面，公司构建了从董事会决策、战略委员会管理到可持续发展工作组执行的三层架构，并将职业健康安全等关键绩效指标纳入高管薪酬考核体系。董事会由9名董事组成，独立董事占比33.33%，全体董事出席率100%。目前，女性董事占比为11.11%，董事会多元化水平存在提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月31日生成，请核查重要信息。