三维通信股份有限公司

评级动态

2026年7月30日，三维通信股份有限公司（证券简称：三维通信，代码：002115.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.81，高于媒体行业均值5.93分。在媒体行业129家公司中排名第2，位于行业前10%。环境、社会与治理维度得分分别为9.10、8.17和8.43。

相比上一期评级，本期综合得分由8.99降至8.81，下降0.18分。管理实践部分由6.02降至5.81，下降0.21分。争议事件部分为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.90分，社会维度下降0.15分，治理维度下降0.49分。

评级观察

公司是国际主流的无线通信解决方案提供商，深耕行业三十余年，主营业务涵盖无线覆盖、无线网络、无线安全及卫星通信等领域的产品与解决方案。公司服务于运营商、场馆楼宇、交通、能源、海事等千行百业的数字化转型，产品和解决方案已应用于全球200余个国家和地区。公司每年将通信业务营收的10%投入研发，在中国多地及美国、加拿大设有研发中心，自研的多项数字射频技术达到国际先进水平，并持续整合卫星宽带通信技术，拓展天地一体网络接入服务。

在环境维度，公司围绕气候变化议题搭建了从治理架构到风险识别的管理框架，并完成了全口径温室气体排放的量化披露。公司已设立气候变化风险应对工作领导小组，在战略规划与投资决策流程中嵌入气候相关因素评估。排放数据方面，公司披露了范围1、范围2及范围3的温室气体排放总量，其中范围3排放量为21,207吨二氧化碳当量。在管理落地层面，公司将气候目标纳入能耗管理人员的考核体系，并提及在设备更新时导入节能型设备；同时，公司已识别供应链因极端天气导致物流中断和原材料短缺的风险，与上下游供应商建立了协同应对机制。目前，碳中和认证、温室气体核查及气候风险财务影响的量化分析等实践环节的信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以体系认证为底座，在职业健康安全和研发创新两个领域形成了较为扎实的管理闭环。安全方面，公司及下属重要子公司已获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，由健康安全委员会统筹管理，报告期内实现了零职业病、零因工死亡、零工伤及零重大事故的安全绩效。创新方面，公司获得国家级专精特新“小巨人”认定，依据GB/T 29490-2023标准建立了知识产权管理体系并通过认证，拥有有效专利221件、软件著作权340件，研发人员占比达28.19%。此外，公司已通过ISO 27001信息安全管理体系认证，全年开展专项及季度审查共6次。雇佣维度上，公司女性员工比例为38.10%，员工整体满意度调研满意率为92.9%，不过员工流失率达10.12%，是值得关注的线索。

在治理维度，公司呈现出决策权集中与监督机制合规并存的结构特征。公司CEO兼任董事长，董事会由5人构成，独立董事占比40%，且无任期超过6年的独立董事，全体董事出席率达100%。ESG治理方面，公司设立了董事会下设的战略与ESG委员会，形成自上而下三层的可持续发展管理架构，明确董事会为ESG事宜的最高责任机构。审计委员会召集人为会计专业人士，成员无高管兼任，其主席由独立非执行董事担任，审计、薪酬、提名三个委员会的独立董事占比均为66.67%。在商业道德层面，公司2025年通过反贿赂管理体系认证，所有合作供应商均100%签署包含商业道德条款的合规文件。目前，女性董事与女性高管占比均为0%，董事会性别多元化尚未体现。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月31日生成，请核查重要信息。