创新医疗管理股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，创新医疗管理股份有限公司（证券简称：创新医疗，代码：002173.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.21，低于医疗保健提供商与服务行业均值6.20分。在医疗保健提供商与服务行业116家公司中排名第108，处于行业后93.10%。环境、社会与治理维度得分分别为1.85、1.27和4.05。

相比上一期评级，本期综合得分由4.35降至4.21，下降0.14分。管理实践端贡献由1.48降至1.45，下降0.03分。争议事件端贡献由2.87降至2.76，下降0.11分。从维度看，环境维度提升0.72分，社会维度下降0.06分，治理维度下降0.18分。

评级观察

在环境维度，公司以医疗废物智能追溯系统为切入点，推动有害废弃物的全流程量化管控。建华医院引入智能追溯系统，实现了医疗废物的信息化闭环管理；康华医院完成一定数量医疗废物的全量回收处置，福恬、明珠等医院则委托专业机构进行无害化处理。2023年，公司有害废弃物总量为168.6吨，每亿营收对应的有害废弃物产生量为21.58吨。明珠医院同步完成了污水站设备维修与危废淤泥的规范处置，各院区对污水实行专人专管、定期检测。废弃物管理体系、认证及目标规划领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司围绕2,572名员工的薪酬激励形成了基础管理框架，但人力效能指标的披露尚不完整。公司建立了与行业状况、公司效益及员工绩效挂钩的薪酬福利管理体系，涵盖基本工资、岗位津贴和全勤奖等构成，人均薪酬达13.25万元，人均创收30.38万元。产品与服务方面，公司通过设立患者服务部、开通特殊人群绿色通道、提供陪诊及轮椅服务等措施优化就医体验，并建立了服务质量持续改进机制。研发创新领域，控股子公司全诊医学设立的省级企业研究院获认定，但公司整体研发投入占营收比例仅为0.40%。员工流失率、培训投入等核心指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和两职分离方面呈现结构性合规特征，但ESG落地机制的信息较为有限。董事会由9人组成，独立董事占比33.33%，出席率达100%，且CEO未兼任董事长，实现了决策权与执行权的分离。审计委员会召集人为会计专业人士，审计委员会主席由独立非执行董事担任。薪酬激励议案异议率达46.67%，审计议案异议率高达86.98%。ESG治理架构、薪酬挂钩及培训等落地机制均未提取到对应信息，反贪污腐败管理体系亦无相关披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。