上海延华智能科技(集团)股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，上海延华智能科技(集团)股份有限公司（证券简称：延华智能，代码：002178.SZ）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.56，低于信息技术服务行业均值6.15分。在信息技术服务行业248家公司中排名第152，处于行业前61.29%。环境、社会与治理维度得分分别为1.20、2.64和5.53。

相比上一期评级，本期综合得分由5.71降至5.56，下降0.15分。管理实践端贡献由2.73降至2.57，下降0.16分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.97分，社会维度下降0.56分，治理维度提升0.37分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和低碳转型开展了一系列实践，但相关信息披露仍有待完善。公司以技术创新为核心，推进新建及既有建筑的零碳改造，重点布局光伏全链条闭环业务和虚拟电厂试点建设。其普陀科技大厦安装了建筑能源监管系统，通过实时监测和综合分析能耗情况，显著减少了不必要的用电损耗，兼顾了社会效益与经济效益。此外，公司通过员工手册、宣传标签和节能活动营造低碳教育氛围，并未受到环保部门行政处罚。然而，在气候变化议题中，关于温室气体排放、碳中和认证及风险量化分析等绩效和管理指标的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新领域表现突出，但员工发展与培训及信息安全领域的披露较为有限。公司研发投入占营业收入比例达10.88%，研发员工比例为64.69%，并拥有659件软件著作权和20件有效专利，同时建立了研发与创新管理体系，并参与编制行业标准《虚拟电厂建设运营服务评价技术要求》。在雇佣议题中，公司披露了详细的薪酬与福利管理体系，实行激励性结构化薪酬，人均薪酬为17.33万元，人均创收为64.84万元，显示出较高的人力资源效能。然而，员工流失率、困难员工帮扶等绩效数据未见披露，信息安全与隐私保护领域的实践类指标也较为缺乏，可能影响对相关议题的全面评估。

在治理维度，公司在董事会治理和审计监督方面展现了较强的独立性和专业性，同时在性别多元化方面表现出一定优势。董事会独立董事比例为42.86%，且无任期超过6年或9年的成员，确保了独立性和新鲜视角。CEO未兼任董事长，体现了管理层与董事会之间的分权制衡。审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，且召集人具备会计专业背景，增强了审计监督的独立性与专业性。此外，女性董事占比为57.14%，女性高管占比为30%，显示出一定的性别多元化。然而，ESG治理架构和反贪污腐败相关的披露信息较为稀缺，可能限制了对公司在这些领域治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

Wind在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。