四川成飞集成科技股份有限公司

评级动态

2026年5月27日，四川成飞集成科技股份有限公司（证券简称：成飞集成，代码：002190.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.06，高于汽车零配件行业均值5.80分。在汽车零配件行业262家公司中排名第81，处于行业前30.92%。环境、社会与治理维度得分分别为2.12、4.14和6.83。

相比上一期评级，本期综合得分由6.22降至6.06，下降0.16分。管理实践端贡献由3.22降至3.07，下降0.15分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.75分，社会维度下降0.01分，治理维度提升0.85分。

评级观察

在环境维度，公司在能源管理和废弃物处理方面的披露较为完整，展现了较强的环境治理能力。公司已建立 ISO 14001 环境管理体系，并通过《环境因素识别评价与控制管理程序》等制度强化环保责任落实。2025年，公司计划购置绿电1004.58万度，占能源消耗总量的26.79%，并通过光伏发电项目减少809.5吨二氧化碳排放当量。此外，公司通过设备节能改造实现年节电约90万度，系统能耗降低45%。在废弃物管理方面，公司实现危险废物100%及时处置，金属边角料全部回收再利用，包装材料回收利用率达40%。一般工业固废则通过内部循环或竞拍变卖提升资源利用效率。然而，气候变化领域的温室气体排放量化数据和原材料管理的体系建设信息披露仍有较大提升空间。

在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力，并在雇佣议题中体现了较为全面的人力资源治理体系。公司获得高新技术企业认证和国家级专精特新小巨人认定，控股或参控股公司中通过高新技术企业认证的比例为100%。研发投入达8833.61万元，占营业收入比例为3.83%，有效专利总数为173件，每亿营收有效专利数为7.50件。公司修订了《技术创新课题管理办法》和《创新专项奖励办法》，完善创新治理体系和专利保护制度。在雇佣方面，公司劳动合同签订率与社保参保率连续三年保持100%，并建立补充医保政策和多项员工福利政策，全年福利费用投入达241.1万元。同时，公司通过“长家匠”职级晋升体系和员工满意度调研机制，保障员工权益。然而，客户管理和产品召回相关领域的信息披露仍显不足，部分关键实践和绩效指标未见披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较高的透明度和结构性制衡机制。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达到100%，且无董事出席率低于75%。公司设立了多层级ESG治理架构，由董事长担任ESG管理委员会主任，负责审议重大事项并推进ESG管理体系建设。审计委员会独立董事占比为100%，薪酬委员会和提名委员会独立董事占比分别为66.67%。此外，公司在反贪污腐败方面建立了跨部门协同机制，并公开举报渠道。然而，女性董事占比为0%，且未披露董事会多元化管理体系与制度。此外，ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息仍未见披露，显示在多元化和激励机制方面仍有改进空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月27日生成，请核查重要信息。