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广东塔牌集团股份有限公司

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ESG news

个股 ESG 资讯

塔牌集团Wind ESG评级由BB上调至BBB,综合得分6.92

2026年5月29日,塔牌集团(002233.SZ)Wind ESG评级由BB上调至BBB。

评级日期
20260529
评级
BBB
评级变动
上升
行业排名
25/69

评级动态

2026年5月29日,广东塔牌集团股份有限公司(证券简称:塔牌集团,代码:002233.SZ)Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.92,高于建材Ⅲ行业均值6.33分。在建材Ⅲ行业69家公司中排名第25,位列行业前36.23%。环境、社会与治理维度得分分别为5.27、5.40和6.59。

相比上一期评级,本期综合得分由5.60升至6.92,提升1.32分。其中,管理实践端贡献由2.60升至3.96,提升1.36分;争议事件端贡献为2.97,较上期基本稳定。从维度看,环境维度提升1.91分,社会维度提升1.99分,治理维度提升1.93分。

评级观察

在环境维度,公司展现了较强的体系化管理能力,覆盖气候变化、废弃物和能源等多个领域,尤其在气候变化议题中形成了从制度到目标的完整治理链条。公司制定了《碳排放管理办法(试行)》等制度,建立了董事会决策、ESG委员会监督、业务部门执行的气候治理架构,并通过月度存证和年度汇报机制保障信息传递。2025年,公司清洁能源发电量达到45,924万千瓦时,其中绿电发电量为5,426.46万千瓦时,减少温室气体排放26,636吨二氧化碳当量,同时设定了2060年前实现碳中和的远期目标。在废弃物管理方面,公司通过ISO 14001环境管理体系认证,并制定了《危险废物管理制度》等多项制度,确保废弃物的合规处置与循环利用。其他领域如废气治理和水资源管理也有一定披露,但部分议题的目标设定和量化指标仍有提升空间。

在社会维度,公司在雇佣和职业健康领域展现了较强的组织能力与实践导向,构建了从反歧视与薪酬福利管理体系到ISO 45001认证的完整框架。在雇佣领域,公司通过覆盖招聘、薪酬、晋升等环节的反歧视与多元化管理体系,以及员工薪酬与福利管理制度,保障员工权益和生活质量。职业健康方面,公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证,建立三级治理架构,并实现了员工健康监护覆盖率和安全隐患整改率均为100%。此外,公司通过全封闭物料堆场和降噪设备等措施,降低粉尘吸入与噪声损害风险,保障员工作业环境安全。尽管在研发与创新以及发展与培训领域有部分披露,但在认证和目标设定方面仍有进一步完善的空间。

在治理维度,公司在董事会独立性和ESG治理机制方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%,出席率达到100%,且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司构建了“决策引领—决策监督—执行落地”的三层ESG治理架构,董事会承担ESG管理的最终责任,ESG委员会负责监督目标落地进度与风险管控成效,并将污染物100%达标排放和零环境与安全事故等ESG关键绩效指标纳入高管薪酬考核。然而,女性高管比例为0%,治理层多元化仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年05月29日生成,请核查重要信息。

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公司别名与识别信息

  • 塔牌集团
  • 广东塔牌集团股份有限公司
  • TAPAI GROUP
  • 002233.SZ
  • 002233

数据说明

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