Wind ESG · 公司评级与资讯

中电科网络安全科技股份有限公司

电科网安 002268.SZ · 中央国有企业

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ESG news

个股 ESG 资讯

电科网安连续获得Wind ESG A评级,综合得分7.36

2026年7月1日,电科网安(002268.SZ)Wind ESG评级保持不变,维持在A,综合得分7.36。

评级日期
20260701
评级
A
评级变动
维持
行业排名
42/248

评级动态

2026年7月1日,中电科网络安全科技股份有限公司(证券简称:电科网安,代码:002268.SZ)Wind ESG最新评级为A,较上一期维持不变。公司综合得分为7.36,高于信息技术服务行业均值6.14分。在信息技术服务行业248家公司中排名第42,处于行业前16.94%。环境、社会与治理维度得分分别为5.43、6.48和6.19。

相比上一期评级,本期综合得分由7.50降至7.36,下降0.14分。管理实践端贡献由4.50降至4.36,下降0.14分。争议事件端贡献为3.00,较上期基本稳定。从维度看,环境维度提升0.89分,社会维度下降0.47分,治理维度下降0.20分。

评级观察

在环境维度,公司展现了较强的体系建设与绩效管理能力,尤其在能源管理和气候行动方面形成了较为完整的链条。公司已通过 ISO 50001 能源管理体系认证,并制定了《能源评审控制程序》和《节约用水用电管理规定》等制度,为能源使用的精细化管控奠定了基础。报告期内,公司温室气体排放总量为3415.46吨二氧化碳当量,其中间接排放占比显著,达3385.29吨。公司采取了多项节能减排措施,包括100%使用认证绿色电力、优化暖通空调与生产设备运行策略,以及搭建能源监控平台,推动能耗强度逐年下降。此外,公司通过绿色工厂和绿色供应链认证,并设定了2025年节能降耗目标,进一步将低碳制造能力转化为市场竞争力。值得注意的是,碳中和认证及气候变化管理目标的披露仍有提升空间。

在社会维度,公司在雇佣、研发与创新以及信息安全与隐私保护领域展现了较强的组织能力和绩效表现。公司建立了完善的反歧视与多元化管理体系,招聘流程公开透明,并通过科学的薪酬激励体系保障员工权益。员工流失率为5.97%,人均薪酬达23.71万元,人均创收为94.58万元,体现了较高的员工生产力。研发端,公司研发投入占营业收入比例达17.48%,研发员工占比32.53%,累计拥有209项有效专利和703项软件著作权,展现了较强的创新能力。在信息安全方面,公司通过ISO 27701、ISO 29151和ISO 27040三项国际认证,建立了覆盖32个安全域的管理体系,报告期内未发生重大数据安全及隐私泄露事件。不过,发展与培训领域的信息披露相对薄弱,未能提供人均培训时长等关键绩效数据。

在治理维度,公司在董事会结构和ESG治理架构方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%,女性董事占比同样为33.33%,且成员出席率达到100%。公司设立了三级ESG治理架构,涵盖决策层、管理层和执行层,明确权责划分并推动ESG管理融入公司战略。此外,审计委员会由66.67%的独立董事组成,主席为独立非执行董事,召集人为会计专业人士。然而,公司未披露ESG目标与高管薪酬挂钩的相关信息,也未提供ESG委员会工作细则或ESG培训的具体内容。同时,审计意见为非标准无保留,可能反映出潜在的财务或内控问题。治理实践的深度仍有待进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月01日生成,请核查重要信息。

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公司别名与识别信息

  • 电科网安
  • 中电科网络安全科技股份有限公司
  • WESTONE
  • 002268.SZ
  • 002268

数据说明

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