上海美特斯邦威服饰股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，上海美特斯邦威服饰股份有限公司（证券简称：美邦服饰，代码：002269.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.82，低于纺织服装Ⅲ行业均值6.26分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第187，处于行业后84.23%。环境、社会与治理维度得分分别为0.02、2.39和5.19。

相比上一期评级，本期综合得分由4.74升至4.82，提升0.08分。管理实践端贡献由1.78升至1.85，提升0.07分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.06分，社会维度提升0.47分，治理维度下降0.41分。

评级观察

在环境维度，公司目前的披露以办公场景下的节能管理实践为主，尚未延伸至量化绩效与体系认证层面。公司推行了无纸化办公、选用低能耗设备，并设立环境管理值班员制度，同时通过环保意识宣导鼓励员工减少固体废弃物排放。在能源议题之外，气候变化议题下的温室气体排放、管理体系建设及风险识别，以及原材料议题下的认证比例与绿色材料使用等信息，在本次评估中均未提取到对应数据。

在社会维度，公司围绕雇佣激励和产品质量管理披露了较为具体的实践链条。公司建立了以业绩结果为导向的薪酬绩效体系，并辅以利润分享机制，2025年人均创收达72.85万元。质量管理方面，公司已通过ISO 9001认证，并在产品评审、生产验货等环节设置了质量检验点。工会主导的员工关怀也有具体落地，年内对“职工书屋”和“妈咪爱心小屋”进行了设施升级。不过，职业健康与安全生产领域的全部13项指标在本次评估中均未提取到信息，该议题的披露完整性有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出较高的结构独立性，独立董事占比达50%，出席率100%，审计委员会完全由独立董事构成且召集人为会计专业人士。但CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管存在重合。ESG治理层面的披露相对有限，ESG治理架构、委员会工作细则以及ESG表现与高管薪酬挂钩等机制在本次评估中均未提取到对应信息，仅披露了一项关于消费者时尚偏好变化的ESG风险描述。此外，女性高管占比为0%，董事会多元化管理体系与制度等信息也暂未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。