保龄宝生物股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，保龄宝生物股份有限公司（证券简称：保龄宝，代码：002286.SZ）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.04，高于食品行业均值5.81分，在食品行业232家公司中排名第101，处于行业前43.53%。环境、社会与治理维度得分分别为1.74、5.02和5.93。

相比上一期评级，本期综合得分由5.55升至6.04，提升0.49分。管理实践端贡献由2.57升至3.07，提升0.50分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.80分，社会维度提升1.57分，治理维度下降0.90分。

评级观察

在环境维度，公司以通过SBT验证的2050净零排放目标为顶层框架，在清洁能源部署和水资源循环利用方面形成了可量化的实践链条。公司已投运9.32兆瓦分布式光伏系统，年发电量达9,925.70兆瓦时，并自主研发余热回收装置，年节约蒸汽10万吨。2025年，公司温室气体排放总量为328,300吨二氧化碳当量，每百万营收排放强度为119.34吨。在水资源管理方面，公司通过循环水系统升级，实现全年吨产品新鲜水取水量同比下降3%，累计节水减排33.12万吨。此外，公司在原材料端全面使用水性油墨，并建立了塑料包装桶与吨箱的循环复用体系。能源管理体系与制度、能源管理体系认证等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司以多项管理体系认证为基础，在职业健康和供应链管理领域构建了从制度到绩效的闭环。公司安全生产管理委员会为最高决策机构，ISO 45001认证率达到100%，并定期委托第三方检测职业病危害因素。2025年，公司实现了职业病发生率、因工死亡人数和重大及以上事故数均为零的安全绩效。供应链端，公司制定了生物产业专属供应商行为准则，并搭建ESG评估模型，对供应商实施分级准入、动态风险评估和现场复核的全生命周期管理。在客户服务上，公司依托ISO 9001和ISO 22000双重认证，建立了24小时全链路响应机制，实现了100%的投诉闭环处理率。雇佣议题下，员工流失率、满意度调查等常规指标仍有待补充。

在治理维度，公司董事会多元化程度较高，并搭建了完整的ESG治理架构，但部分制衡机制和落地抓手的信息尚不清晰。公司建立了“决策-管理-执行”三层ESG治理架构，董事会为最高决策主体，下设可持续发展管理委员会。董事会女性董事占比37.5%，独立董事占比37.5%，成员出席率达100%。不过，公司CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管重合，审计委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%。公司制定了全面的反腐败政策，员工反商业贿赂及反贪污培训覆盖率达100%。ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG风险管理及培训等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。