浙江久立特材科技股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，浙江久立特材科技股份有限公司（证券简称：久立特材，代码：002318.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.97，高于钢铁Ⅲ行业均值6.69分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第11，位列行业前15.71%。环境、社会与治理维度得分分别为7.48、7.36和6.17。

相比上一期评级，本期综合得分由7.99降至7.97，下降0.02分。管理实践端贡献由5.00降至4.97，下降0.04分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.26分，社会维度提升0.52分，治理维度下降1.35分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候变化议题构建了较为系统的管理体系与实践路径。公司已通过ISO 50001能源管理体系认证，覆盖能源采购、使用、监测与绩效评估的全过程，并设定了单位产品能耗下降13%的节能目标。报告期内，冶金复合管3MW屋顶光伏项目顺利并网运行，材料公司0.8MW光伏项目完成建设，使可再生能源占比提升至16%。此外，公司计划到2025年累计使用绿电约10825万千瓦时，并通过碳抵消和绿色电力购买等方式降低碳足迹10%，以支持2030年实现碳达峰及远期碳中和目标。在废气、水资源和废弃物管理方面，公司推进市政再生水接入规划，每月节约自来水约2000吨，并通过电子联单制度确保危险废物流向可追溯。不过，废气管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在员工管理、职业健康与研发创新方面展现了多层次的能力。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，覆盖率达100%，隐患整改完成率亦达100%。员工满意度调查参与率为91.27%，整体满意率达到97.11%，反映出较高的员工认可度。在研发端，公司投入39647.28万元，占营业收入比例3.29%，累计拥有有效专利180件，并建成院士专家工作站、博士后科研工作站及CNAS认证实验室。此外，公司通过《薪酬管理制度》等保障员工权益，并累计发放帮扶资金50,500元，用于困难员工精准帮扶。供应链和社区领域的披露虽有一定深度，但部分信息覆盖仍显不足，例如供应链可持续认证供应商比例及社区志愿服务时长。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较为清晰的分工。董事会独立董事比例为36.36%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了多层级ESG治理架构，董事会负责战略方向与中长期目标，管理层负责实施，ESG工作小组具体执行。此外，女性董事占比为18.18%，女性高管占比为28.57%。审计委员会主席为独立非执行董事，但召集人并非会计专业人士，可能影响其专业性。同时，ESG目标与高管薪酬挂钩及相关培训的披露仍有待完善，未提取到董事会有效性评估的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。