山东宏桥铝业控股股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，山东宏桥铝业控股股份有限公司（证券简称：宏桥控股，代码：002379.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.69，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业的191家公司中排名第3，位列行业前1.57%。环境、社会与治理维度得分分别为7.16、8.89和8.97。

相比上一期评级，本期综合得分由8.02升至8.69，提升0.67分。其中，管理实践端贡献由5.02升至5.69，提升0.67分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.74分，社会维度提升1.96分，治理维度提升0.21分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的体系建设和量化披露能力，涵盖气候变化与废水管理等核心议题。公司制定了“2555双碳”目标，明确2025年自身运营碳排放达峰、2035年绿电使用比例不低于50%、2055年实现自身运营碳中和。通过产能转移至云南省的绿色电解铝项目，公司将水电资源融入生产，规划产能占比达60%以上。在废水管理方面，公司严格遵守国家排放标准，氧化铝生产环节实现废水回收利用全覆盖，达成废水零排放目标，同时生产运营主体的ISO 14001环境管理体系认证覆盖率达到100%。此外，公司通过分布式光伏发电项目盘活闲置屋顶资源，云南宏泰工厂光伏发电总容量达60.419兆瓦，直接用于电解铝冶炼。尽管公司在废弃物回收利用总量及占比的量化数据披露方面仍有提升空间，其在气候变化与资源循环利用领域的实践已形成较为系统的布局。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产及雇佣领域展现了较为全面的社会责任履行体系。职业健康与安全生产方面，公司已建立覆盖所有业务、全体员工及承包商的管理体系，并通过ISO 45001认证，覆盖率达100%。报告期内，公司职业病发生率和因工死亡人数均为零，百万工时伤害率为0.25%，安全生产投入达1.43亿元，占营业收入比例为0.091%。在雇佣方面，公司员工总数为36,178人，其中女性员工占比32.79%，少数民族员工占比7.81%，人均薪酬为24.55万元，所有员工基本工资均高于所在地法定最低工资标准。此外，公司每年两次开展覆盖全体员工的满意度与敬业度调查，报告期内员工满意度表现优异。社区公益方面，公司累计投入2.49亿元，通过捐赠智能仿生腿、支持乡村振兴等举措助力社区发展。不过，社区议题中关于雇佣当地员工数量占比的信息披露深度仍有待提升。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面的表现较为突出。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达到100%，并设立五个专门委员会，包括审计委员会、战略委员会、提名、考核与薪酬委员会、风险管理委员会及可持续发展委员会，其中审计委员会独立董事占比为100%。公司反贪污腐败管理体系覆盖全体员工及商业伙伴，报告期内未发生因腐败行为导致的诉讼案件，并开展了23场廉洁培训，覆盖2299人次。同时，公司女性董事占比为14.29%，女性高管占比为33.33%，并制定了《董事会成员多元化声明》和《董事会多元化政策》。尽管薪酬委员会成员与高管成员存在重合，可能对独立性产生一定影响，公司在治理结构和廉洁合规方面的实践已体现出较高的成熟度。

Wind ESG评级

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内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。