天津力生制药股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，天津力生制药股份有限公司（证券简称：力生制药，代码：002393.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.47，高于制药行业均值5.93分。在制药行业278家公司中排名第29，处于行业前10.43%。环境、社会与治理维度得分分别为5.80、6.52和6.63。

相比上一期评级，本期综合得分由7.24升至7.47，提升0.23分。管理实践端贡献由4.26升至4.47，提升0.21分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.32分，社会维度提升0.44分，治理维度提升0.58分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和废气管理方面展现了较为系统的治理能力。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证和国家级绿色工厂认证，覆盖废弃物、废水和废气管理领域。废弃物管理方面，报告期内公司产生的无害废弃物总量为323.49吨，有害废弃物总量为318.44吨，均实现合规处置，并制定了《危险废弃物管理制度》和《突发环境事件应急预案》，通过定期演练提升突发环境事件的应对能力。在废气治理方面，公司承诺以2022年为基准，2030年废气排放量减少5%，并采用UV光氧处理装置和在线烟气检测设备进行废气净化与监测。废水管理则通过厂内污水处理站净化后排入市政管网，并安装在线监测系统实时监管排放情况。尽管公司在废弃物和废气领域的披露较为全面，但废弃物回收利用相关指标的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在产品质量管理、研发创新和员工发展方面展现了较强的综合能力。公司已通过 ISO 9001 质量管理体系认证，并制定了《质量风险管理规定》和《药品质量管理办法》，实施全过程质量管理以确保产品质量稳定。研发端，公司研发投入占营业收入比例为8.28%，研发人员占比达22.55%，有效专利总数为106件，每亿营收有效专利数为7.61件，并通过《科研项目奖励办法》等激励机制推动创新工作持续开展。员工发展方面，公司员工满意度达到100%，通过定期调查和改进计划优化工作环境与福利体系，同时建立多层次沟通机制以确保员工意见得到反馈。尽管公司在社会维度的披露较为亮眼，但客户管理体系认证和研发创新管理目标的相关信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会结构和反贪污腐败管理方面展现了较高的透明度和规范性。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比达到55.56%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，且召集人为会计专业人士。公司制定了《重点领域合规管理指南-反商业贿赂》，构建全链条反贪污腐败管理体系，并通过供应商廉洁承诺机制和反商业贿赂培训实现廉洁教育常态化，报告期内共有62人参加相关培训。此外，公司在反垄断领域制定了专项合规管理指南并开展培训以强化法律红线意识。尽管公司治理结构和合规管理体系较为完善，但董事会有效性评估和反贪污腐败管理体系认证的相关信息尚未披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。