江苏联发纺织股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，江苏联发纺织股份有限公司（证券简称：联发股份，代码：002394.SZ）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.59，虽低于纺织服装Ⅲ行业均值6.24分，但在行业222家公司中排名第147，处于行业前66.22%。环境、社会与治理维度得分分别为1.84、3.54和5.50。

相比上一期评级，本期综合得分由4.59升至5.59，提升1.00分。其中，管理实践端贡献由1.60升至2.60，提升1.00分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.81分，社会维度提升1.46分，治理维度提升1.11分。

评级观察

在环境维度，公司在清洁能源替代和设备升级改造方面展现了积极行动力。公司已实施5.3MWp分布式光伏发电项目，扩大清洁能源供给以降低传统能源消耗与碳排放，同时完成了1号汽轮发电机组的升级改造，有效提升发电效率与经济效益。此外，公司通过了ISO 14001环境管理体系认证，以及OEKO-TEX Standard100和OEKO-TEX STEP国际环保认证，体现了在环境与原材料管理方面的合规性与能力。然而，气候变化管理体系和目标设定的信息披露仍有提升空间，尤其在温室气体排放绩效数据方面尚未形成完整的管理链条。

在社会维度，公司在供应链管理和职业健康与安全生产领域表现突出。供应链管理方面，公司制定了《物资采购管理办法》及合格供应商名录，并对供应商实施ESG评价和动态考核，同时引入一票否决制以确保环保合规性。职业健康与安全生产方面，公司报告期内投入431.05万元用于安全生产，占营业收入的0.11%，并通过多种形式开展安全教育培训，提升员工的安全意识与应急技能。此外，公司通过了ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并入选绿色供应链管理示范企业名单。然而，雇佣和客户议题中的关键绩效指标披露仍有待完善，例如员工流失率和客户满意度等信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和性别多元化方面展现了一定的优势。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的独立性；CEO未兼任董事长，审计委员会主席和提名委员会主席均为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。此外，董事会成员出席率达到100%，无董事缺席75%以上会议的情况。女性高管占比为62.5%，但女性董事占比仅为11.11%，显示高管层的性别多元化优于董事会。值得注意的是，公司尚未披露ESG治理架构及相关机制，这可能限制其在可持续发展领域的战略执行能力。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。