福建星网锐捷通讯股份有限公司

评级动态

2026年6月10日，福建星网锐捷通讯股份有限公司（证券简称：星网锐捷，代码：002396.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.94，低于通信设备Ⅲ行业均值5.91分。在通信设备Ⅲ行业128家公司中排名第87，处于行业后33%。环境、社会与治理维度得分分别为1.24、1.87和5.48。

相比上一期评级，本期综合得分由4.46升至4.94，提升0.48分。管理实践端贡献由1.46升至1.95，提升0.49分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.47分，社会维度提升0.58分，治理维度提升1.06分。

评级观察

在环境维度，公司在环境管理方面的实践较为突出，尤其是在绿色工厂认证和环境应急管理领域。公司已入选绿色工厂企业名单，显示其在环境管理方面获得了外部认可。此外，公司制定了科学可行的突发环境事件应急预案，并通过应急演练提升环境应急能力，保障环境安全。然而，在气候变化、废弃物和原材料管理等领域，披露的信息仍显不足，尚未涉及温室气体排放、废弃物回收利用率及绿色材料使用等关键内容。

在社会维度，公司在研发与创新领域展现了较强的技术积累和投入力度。报告期内，研发投入达25.51亿元，占营收比例为13.32%，研发员工比例为46.63%。公司累计拥有1959件有效专利和1173件软件著作权，每亿营收对应有效专利数为12.45件，软件著作权数为6.12件，体现了较高的创新能力。在雇佣领域，公司员工总数为10304人，人均薪酬为39.10万元，员工工会入会率达到100%，通过职工代表大会等机制保障员工权益。此外，公司计划在2025年前投入931.42万元用于员工职业发展能力提升。然而，供应链管理、产品质量管理及员工培训覆盖率等方面的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和治理结构方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司CEO未兼任董事长，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%。此外，董事会设立了战略与ESG委员会，并在报告期内召开了4次会议，明确了议事规则。然而，女性高管占比仅为14.29%，且未见ESG目标与高管薪酬挂钩的披露，反映出在多元化管理和ESG治理机制方面仍有改进空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月10日生成，请核查重要信息。