天虹数科商业股份有限公司

评级动态

2026年5月27日，天虹数科商业股份有限公司（证券简称：天虹股份，代码：002419.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.76，高于多品类零售Ⅲ行业均值5.86分。在多品类零售Ⅲ行业69家公司中排名第25，处于行业前36.23%。环境、社会与治理维度得分分别为3.47、5.23和6.94。

相比上一期评级，本期综合得分由6.47升至6.76，提升0.29分。管理实践端贡献由3.51升至3.77，提升0.26分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.19分，社会维度提升0.37分，治理维度提升1.37分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源管理领域展现了较为全面的实践能力。公司已于2024年完成能源管理体系认证，并计划于2025年持续复审，体现了在能源管理方面的组织能力。温室气体排放总量为510,210.19吨二氧化碳当量，其中间接排放（范围2）占比高达99%，显示能源使用结构对碳排放的显著影响。公司通过分布式光伏发电系统等方式积极推广可再生能源应用，并在节能减排方面采取了数字化办公和节能型门店建设等具体措施。此外，公司识别并应对气候变化风险与机遇，通过绿色产品开发、供应链脱碳和碳市场交易机制推动低碳转型。然而，环境管理体系认证和突发环境风险事件应急预案等领域的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产和雇佣领域展现了较强的管理能力和绩效表现。公司已通过ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证，并设立安全管理委员会，制定了覆盖安全责任划分、操作规程、检查监督和应急预案的管理制度。职业健康领域实现了零因工死亡、零重大事故的记录，并通过396场消防演练覆盖24,146人次，全面提升安全能力。在雇佣领域，女性员工比例达62.02%，少数民族员工比例为3.50%，人均薪酬为14.38万元，展现了多元化与薪酬管理的规范性。公司还承诺到2025年社会保险缴纳率达到100%。此外，公司在乡村振兴中成立专职部门，计划2025年实现帮扶销售额1.85亿元。然而，研发与创新领域的管理体系与目标规划信息的完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会结构和ESG治理机制方面的披露较为系统。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。CEO未兼任董事长，体现了一定的权力制衡机制。公司设立战略与ESG委员会，并修订工作细则明确ESG工作流程，由战略与营运部负责会议准备及协调，最终由董事会审议与批准。此外，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会均由独立董事担任主席，其中薪酬委员会独立董事占比达100%。女性董事占比为22.22%，女性高管占比为25%，体现了一定程度的性别多元化。然而，ESG表现与高管薪酬挂钩等关键机制未提取到对应信息，可能影响治理落地抓手的完整性观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月27日生成，请核查重要信息。