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金正大获Wind ESG A评级,综合得分7.75
2026年7月1日,金正大(002470.SZ)Wind ESG评级由AA下调至A。
评级动态
2026年7月1日,金正大生态工程集团股份有限公司(证券简称:金正大,代码:002470.SZ)Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.75,高于农用化工行业均值6.35分。在农用化工行业72家公司中排名第20,位列行业前27.78%。环境、社会与治理维度得分分别为6.53、7.13和7.10。
相比上一期评级,本期综合得分由8.07降至7.75,下降0.32分。管理实践端贡献由5.12降至4.81,下降0.31分。争议事件端贡献为2.94,较上期基本稳定。从维度看,环境维度下降0.63分,社会维度提升0.05分,治理维度下降0.70分。
评级观察
在环境维度,公司围绕废气和废水管理建立了较为系统的治理框架,并通过ISO 14001环境管理体系认证覆盖相关领域。废水管理方面,公司临沭基地污水处理站设计处理能力为每日1,200立方米,采用先进的生化处理技术,全年废水回收利用量达到144,204吨。废气治理则通过委托第三方定期监测排放口,并制定《“三废”管理制度》等文件以确保达标排放。此外,公司披露了789,630吨二氧化碳当量的温室气体排放总量,并计划通过光伏发电在2025年减少6,789吨二氧化碳排放。然而,废弃物回收利用总量及占比的信息披露仍有待完善,同时在气候变化议题中缺乏碳中和认证及范围3排放数据。
在社会维度,公司展现了较为全面的职业健康与安全生产管理体系,并已通过ISO 45001认证,建立了覆盖集团及子公司的三级安全管理网络。2025年,公司设定了零职业病和零因工死亡事故的目标,并实现了工伤率降至0.063%的阶段性成果,同时完成了1,173次职业健康隐患排查,整改率达到100%。在雇佣领域,公司员工总数为6,219人,其中女性员工占比24.26%,少数民族员工占比9.49%,并通过《劳动关系管理规定》等制度保障员工权益,反对任何形式的歧视和强迫劳动。尽管公司在薪酬福利和民主管理方面有所披露,但员工满意度调查和股权激励等信息仍有待进一步补充。
在治理维度,公司董事会独立性较高,独立董事比例为44.4%,且无成员任期超过6年或9年,同时董事会成员出席率达到100%。公司CEO未兼任董事长,审计委员会和提名委员会主席均由独立非执行董事担任,体现了治理制衡机制。此外,公司建立了三级ESG治理架构,并通过专项培训提升员工履职能力。然而,董事会女性成员占比为0%,性别多元化方面仍显不足,同时股东大会议案异议率达49.6%,显示出部分议案在股东层面存在较大争议。ESG治理中缺乏委员会工作细则及高管薪酬挂钩机制的披露信息,也值得进一步关注。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年07月01日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 金正大
- 金正大生态工程集团股份有限公司
- KINGENTA
- 002470.SZ
- 002470