江苏常宝钢管股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，江苏常宝钢管股份有限公司（证券简称：常宝股份，代码：002478.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.71，高于钢铁Ⅲ行业均值6.69分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第14，处于行业前20.00%。环境、社会与治理维度得分分别为7.39、5.97和7.00。

相比上一期评级，本期综合得分由7.46升至7.71，提升0.25分。管理实践端贡献由4.47升至4.71，提升0.24分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.45分，社会维度下降0.22分，治理维度提升1.06分。

评级观察

在环境维度，公司以能源管理体系认证为制度基础，在能源使用和气候目标方面形成了从管理架构到量化目标的完整链条。公司已通过ISO 50001能源管理体系认证，并建立了“管理者代表—能源管理组—各执行部门”的三级能源管理架构。报告期内，可再生能源消耗占比达90.47%，通过绿电交易和光伏发电合计抵消碳排放量66,919吨二氧化碳当量。公司设定了以2020年为基年，到2030年吨钢碳排放和吨钢综合能耗均下降30%的中期目标，并锚定2060年前实现碳中和。此外，公司氮氧化物、悬浮粒子与颗粒物及挥发性有机化合物排放量均为0吨，水循环与再利用率达到99.34%。气候变化议题中，范围三温室气体排放及碳中和认证等信息仍有待进一步披露。

在社会维度，公司在安全生产的过程管理和研发创新的制度化建设上披露了较为充分的信息，但安全绩效的结果性指标尚待补充。安全生产端，公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并建立了覆盖隐患排查、应急演练到劳动防护用品管理的全流程管控机制。报告期内，公司安全生产投入达2,607.37万元，安全培训总时长13,310小时，完成隐患排查整改近2.5万项。研发创新端，公司拥有国家级专精特新“小巨人”认定，研发人员占比16.8%，研发投入占营收比例3.98%，有效专利总数306件，并建有CNAS国家认可实验室。不过，本次评估中未提取到职业病发生率、工伤率等关键安全绩效指标，该领域的结果性信息披露完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的披露较为系统。公司CEO与董事长分设，董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，且无独立董事任期超过6年，董事会成员出席率达100%。公司建立了“董事会—战略与ESG委员会—ESG管理工作小组”三级ESG治理架构，其ESG报告经第三方依据AA1000AS v3标准进行了独立鉴证。目前女性高管占比为0%，性别多元化方面仍有提升空间；同时，本次评估中未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩及ESG培训等落地机制的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。