深圳广田集团股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，深圳广田集团股份有限公司（证券简称：广田集团，代码：002482.SZ）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.24，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.94分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第192，处于行业前76.49%。环境、社会与治理维度得分分别为2.31、3.27和4.35。

相比上一期评级，本期综合得分由4.59升至5.24，提升0.65分。管理实践端贡献由1.78升至2.28，提升0.50分。争议事件端贡献由2.81升至2.95，提升0.14分。从维度看，环境维度提升0.88分，社会维度提升0.84分，治理维度提升0.34分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和绿色建筑领域展现了较为系统的管理能力与技术实践。针对气候风险，公司结合国家“双碳”战略，开展科学评估并制定应对举措，特别是在华南沿海项目中建立了极端天气预警机制，完善应急预案并加强施工现场防护措施。在绿色建筑技术方面，公司自主研发“开拓者G3”隔墙饰面一体化产品，支持可逆化安装与柔性定制，显著提升施工效率与空间品质，同时打造了天津大学佐治亚理工深圳学院等绿色建筑示范工程。在废弃物管理上，公司采取分类存放、回收利用和规范处置危险废弃物的措施，体现了对固废处理的实践能力。不过，温室气体排放的量化数据及绿色建筑认证相关信息的披露仍有待完善，限制了对公司环境绩效的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及研发与创新方面的披露较为全面。职业健康领域，公司建立了覆盖全员的安全管理体系，常态化开展隐患排查整治，2025年累计整改隐患2917处并实现闭环管理，同时通过44场专项安全培训和25场应急演练，覆盖7000余人次，提升了员工的风险辨识与应急处置能力。在研发与创新方面，公司投入4808万元，占营业收入的3%，研发人员占比达13.49%，累计拥有206项有效专利和66项软件著作权，并通过《科技创新成果管理与奖励办法》设立阶梯式奖金激励机制，营造尊重创新的企业氛围。尽管如此，职业健康领域的工伤率和职业病发生率等绩效数据，以及研发领域的知识产权保护和创新目标规划的披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面有一定体现，但高层治理结构仍存在局限性。董事会独立董事比例为37.5%，且独立董事任期均未超过6年，显示一定独立性；女性董事占比为25%，但女性高管比例为0%，多元化表现不均衡。此外，薪酬委员会成员与高管成员重合，可能对薪酬决策的独立性构成影响。股东大会议案异议率高达77.259%，显示股东对部分议案存在较大分歧。尽管董事会成员出席率达到100%，但CEO职位空缺及机构投资者持股比例仅为0.0036%可能影响治理的有效性，同时反贪污腐败管理体系及举报机制的披露仍显有限。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。