大金重工股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，大金重工股份有限公司（证券简称：大金重工，代码：002487.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.61，高于重型电气设备行业均值6.48分，在行业内34家公司中排名第10，处于前29.41%。环境、社会与治理维度得分分别为6.00、5.89和8.59。

相比上一期评级，本期综合得分由6.96升至7.61，提升0.65分。管理实践端贡献由4.01升至4.62，提升0.61分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.10分，社会维度提升0.67分，治理维度提升0.93分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为系统的管理能力与量化绩效。废弃物管理方面，所有长期运营的生产基地均通过ISO 14001环境管理体系认证，并制定了《废弃物管理标准》等内部制度，确保处置合法合规。公司产生的无害废弃物总量为42,373.10吨，有害废弃物总量为1,527.42吨，废弃物回收再利用占比为3.07%。在气候变化应对上，公司构建了三级气候治理架构，并设定了基于SBTi的碳减排目标：到2030年范围一和范围二温室气体绝对排放量减少42%，到2050年实现整个价值链的净零排放。通过喷漆废气治理设备升级和空压机变频改造，公司年减少VOCs排放4.57吨，节电373.93万千瓦时，折合碳减排1,984.07吨。能源和环境管理议题的披露补充了公司在清洁生产和节能减排方面的实践细节，但原材料领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以研发与创新和职业健康与安全生产为核心，展现了较强的组织能力和绩效表现。研发方面，公司投入28,817.8万元，占营业收入比例4.67%，研发员工占比16.63%，并拥有164件有效专利和4件软件著作权。职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定了《船舶风险辨识与评估管理办法》等制度，明确全员安全责任制。报告期内，蓬莱基地组织了110场新员工入场HSE集中培训，覆盖518人次，实现新入职员工安全培训覆盖率100%。此外，唐山曹妃甸海工基地生产自动化率超过60%，主要生产适用于15-25MW风力发电机组的超大超重型单桩基础等产品。尽管公司在研发投入和安全管理方面表现突出，但职业病发生率及供应链可持续认证比例等信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性、多元化及ESG治理架构方面展现了较强的结构性信号。董事会独立董事比例为44.44%，审计委员会独立董事占比达100%，且无独立董事任期超过6年的情况。公司CEO未兼任董事长，女性董事占比为33.33%，女性高管占比为50%。在ESG治理方面，公司设立了三层架构，包括董事会、战略与可持续发展委员会及四个专门委员会，覆盖碳减排、风险评估与供应链管理。报告期内，公司组织了17次ESG相关培训，覆盖超过300人次，并通过利益相关方调研与双重重要性矩阵，识别并量化ESG议题的优先级。尽管公司在治理透明性和执行力方面表现良好，但ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息尚未披露完整，可能影响对治理激励机制的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。