杭州老板电器股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，杭州老板电器股份有限公司（证券简称：老板电器，代码：002508.SZ）Wind ESG最新评级为A，上一期评级为AA。同期，公司综合得分为7.84分，高于家电Ⅲ行业均值5.95分。在家电Ⅲ行业125家公司中排名第14，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.85分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.62、6.79和7.38，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，老板电器综合得分下降0.23分至7.84分。从构成变化看，管理实践部分下降0.26分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。在管理实践各维度中，社会维度下降0.58分，降幅最为明显；治理维度下降0.29分；环境维度基本稳定。

评级观察

公司创立于1979年，专注于吸油烟机、燃气灶、洗碗机、蒸烤一体机、消毒柜、集成灶、燃气热水器、净水器等家用厨房电器产品的研发、生产与销售。经过逾四十年的发展，公司已成为中国厨房电器行业的领军品牌，致力于用现代科技将中式烹饪的灵魂注入产品，为消费者提供高品质的厨房电器及解决方案。

在环境维度，公司围绕能源管理和废弃物处理，形成了从体系认证到量化绩效的实践闭环。公司依据GB/T 23331标准建立了能源管理组织架构并制定专项制度，同时维持ISO 14001环境管理体系认证。在清洁能源利用上，公司利用生产厂房屋顶建设光伏发电直供生产环节，可再生能源消耗占比达53.27%。2025年全年完成节能改善项目71项，实现减碳5,681.74吨二氧化碳当量。废弃物管理方面，公司对危险废物实行分类收集、规范暂存并委托有资质单位合规处置，废弃物回收利用率达97.47%。公司亦识别了极端天气、法规趋严等气候变化风险与机遇并制定应对策略，但在能源与废弃物管理的量化目标规划方面，信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以零职业病和零工亡的绩效为基础，在雇佣与职业安全领域展现了较完整的管理链条。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定《职业病管理标准》等制度，报告期内实现安全事故、职业病及因工死亡均为零。雇佣方面，公司建立了工会、职代会及劳动争议调解委员会等民主管理架构，并设有绩效申诉机制，员工敬业度达90.75%，满意度为88.78%。研发端，公司拥有有效专利7,190件，研发人员占比16.41%，研发投入占营收3.64%。不过，员工流失率为13.00%，同时工伤率、百万工时伤害率等职业安全量化指标仍有待补充。

在治理维度，公司在监督制衡上呈现出分化特征，审计委员会的独立性与专业性配置到位，但董事会整体独立性及多元化存在结构性短板。公司CEO与董事长两职分离，审计委员会独立董事占比达100%且召集人为会计专业人士，成员中无高管任职。ESG治理层面，公司已构建由董事会决策、董事会办公室统筹、职能部门执行的三层管理架构。然而，董事会独立董事占比为33.33%，女性董事与女性高管占比均为0%，且薪酬委员会成员与高管存在重合，独立性与性别多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。