金杯电工股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，金杯电工股份有限公司（证券简称：金杯电工，代码：002533.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.30，高于电气部件与设备行业均值6.09分。在电气部件与设备行业297家公司中排名第62，处于行业前20.88%。环境、社会与治理维度得分分别为5.28、5.96和7.52。

相比上一期评级，本期综合得分由7.82降至7.30，下降0.52分。管理实践端贡献由4.82降至4.30，下降0.52分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.16分，社会维度下降0.28分，治理维度下降1.01分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候行动形成了从管理体系到量化绩效的实践链条。公司参照ISO 50001标准建立能源管理体系，总部及4家子公司已通过认证，并设立以总经理为组长的能源管理领导小组。在清洁能源利用方面，8个基地已完成光伏发电项目建设运营，全年累计光伏发电量达17335兆瓦时。公司启动缩醛漆包高耗能产线置换专项工程，新产线单位产品能耗较原产线降低超40%，并已完成8项重点电线电缆产品的碳足迹认证。废弃物议题中，铜、铝等主材废料回收率达到100%，但该领域的目标与规划信息仍有待补充。

在社会维度，公司在研发创新、产品质量和供应链管理三个领域展现了较系统的管理布局。研发端，公司拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站等10大研发平台，研发人员占比20.98%，有效专利总数340件，并参与编制76项现行有效国家及行业标准。质量端，公司以ISO 9001、IATF 16949等国际标准为基础建立全流程质量管理体系，2025年产品召回比例为0%。供应链端，公司构建了覆盖准入、评估到溯源的全生命周期管理体系，2025年对394家供应商开展了社会责任风险评估，覆盖率达100%。职业健康与安全生产议题中，集团9个基地通过了ISO 45001认证，但工伤率等关键绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司在董事会制衡和ESG治理架构方面的披露较为清晰。公司CEO未兼任董事长，实现了决策权与执行权的分离。董事会下设战略与ESG委员会，形成决策层、管理层、执行层三层ESG治理架构，并明确将ESG目标融入绩效考核机制。全体9名董事会成员均参加了ESG知识培训，出席率达100%，独立董事占比为33.33%。薪酬委员会独立董事占比为66.67%，但披露显示其成员与高管成员存在重合，同时ESG表现与高管薪酬挂钩的具体指标在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。