安徽辉隆农资集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，安徽辉隆农资集团股份有限公司（证券简称：辉隆股份，代码：002556.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.73，高于农用化工行业均值6.33分。在农用化工行业72家公司中排名第20，位列行业前27.78%。环境、社会与治理维度得分分别为6.64、5.94和7.75。

相比上一期评级，本期综合得分由7.86降至7.73，下降0.13分。管理实践端贡献由4.89降至4.72，下降0.17分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.08分，社会维度下降0.93分，治理维度提升1.72分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的废气和气候变化管理能力，主要体现在管理体系认证、量化排放数据和减排措施的实施上。废气管理方面，公司建立了覆盖源头削减、过程控制和末端治理的全链条管控体系，并通过ISO 14001:2015环境管理体系认证覆盖多家下属企业，同时获得排污许可证。温室气体排放总量（范围1和范围2）为312,729.77吨二氧化碳当量，其中直接排放占比约为37.9%。在减排实践中，公司实施了光伏发电、生物质供热和节能技改项目，有效降低了化石能源依赖与碳排放强度。此外，公司构建了以董事会为核心的三级气候变化管理架构，并制定了重污染天气应急响应机制，强化源头防控与过程管控。废水、能源和水资源管理方面，公司披露了部分实践数据，但目标设定和体系认证信息仍有待补充。废气管理目标与规划信息的完整性也有进一步提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产管理方面构建了较为全面的体系，同时在雇佣议题中展现了员工多样性和薪酬福利的相关实践。公司下属多家企业通过了ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并建立了《安全生产管理办法》，设立安全环保部统筹安全生产工作。报告期内，公司累计开展安全应急演练176次，参与员工3,689人次；隐患排查789次，整改率达到100%。在雇佣方面，公司员工总数为3,726人，其中女性员工比例为32.66%，少数民族员工比例为2.20%，人均薪酬为15.16万元。公司通过工会和职工代表大会倾听员工诉求，并开展员工满意度调查，为管理改进提供依据。然而，职业健康与安全生产的绩效数据披露仍有不足，特别是职业病发生率和工伤率等关键指标。

在治理维度，公司在董事会多元化和ESG治理架构方面表现出较强的透明度和规范性。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比高达66.67%，且独立董事任期超过6年和9年的比例均为0%。公司设立了包括董事会、战略与ESG委员会以及ESG工作小组在内的三层ESG治理架构，明确各层级职责分工，并定期组织高级管理人员及部门负责人参加ESG专项培训，提升治理能力。然而，CEO兼任董事长以及薪酬委员会成员与高管成员重合，可能对治理独立性形成一定挑战。此外，负责风险管理的委员会和ESG表现与高管薪酬挂钩的机制尚未披露相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。