上海徐家汇商城股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，上海徐家汇商城股份有限公司（证券简称：徐家汇，代码：002561.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.76，低于多品类零售Ⅲ行业均值5.94分。在多品类零售Ⅲ行业70家公司中排名第47，处于行业前67.14%。环境、社会与治理维度得分分别为0.12、1.60和6.18。

相比上一期评级，本期综合得分由4.38升至4.76，提升0.38分。管理实践端贡献由1.40升至1.76，提升0.36分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.36分，社会维度提升0.17分，治理维度提升1.91分。

评级观察

在环境维度，公司主要围绕节能减排开展了若干技术改造和实践尝试，但整体披露较为稀疏，缺乏体系认证、量化绩效和长期目标规划等关键信息。在能源管理方面，公司对商场空调、电力设施及电梯装置进行了技术升级。例如，汇金徐汇店完成了3部自动扶梯及1部垂直工作梯的翻新改造，汇联商厦尝试采用AI智能决策系统优化空调运行效率。此外，汇金徐汇店通过雷达感应照明和室外热泵机组的自动排风系统降低能耗，汇金虹桥店则为大功率用电设备加装独立分项计量表，以支持能耗数据的量化分析。然而，在气候变化、水资源管理和环境管理等领域的信息披露仍显不足，未见温室气体排放、用水量及环境管理体系认证等关键内容。

在社会维度，公司展现了从员工管理到社区参与的多层次实践，尤其在人均薪酬、研发投入和乡村振兴等方面提供了具体数据支持。公司员工总数为654人，人均薪酬达到20.49万元，人均创收为55.84万元，体现了较高的员工产出效能。研发投入为339.48万元，占营收的0.93%，研发员工比例为1.53%，并拥有51件软件著作权。在社区参与方面，公司通过乡村振兴战略，与元阳县签订帮扶协议并捐赠10万元，同时设立农特产品直营点，推动消费帮扶机制的建立。此外，公司通过职代会签订集体合同，确保员工诉求得到倾听。不过，职业健康与安全生产的绩效数据以及社区管理体系的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计机制方面表现较为规范，但ESG治理架构的缺失可能限制其在可持续发展领域的治理表现。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比为66.67%。董事会成员出席率达到100%，女性高管占比为40%，但女性董事占比仅为11.11%。此外，审计委员会召集人为会计专业人士，且成员无高管任职，进一步增强了治理透明度。然而，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩机制及反贪污腐败管理体系的披露仍显不足，未来可进一步完善相关治理抓手。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。