贝因美股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，贝因美股份有限公司（证券简称：贝因美，代码：002570.SZ）Wind ESG评级由CCC上调至BB。公司综合得分为5.85，高于食品行业均值5.81分，在食品行业232家公司中排名第110，处于行业前47.41%。环境、社会与治理维度得分分别为2.27、4.32和5.78。

相比上一期评级，本期综合得分由3.85升至5.85，提升2.00分。管理实践端贡献由1.05升至2.91，提升1.86分；争议事件端贡献由2.80升至2.94，提升0.14分。从维度看，环境维度提升1.81分，社会维度提升3.75分，治理维度提升1.61分。

评级观察

在环境维度，公司以敦化工厂工艺改造和杭州母婴工厂光伏部署为具体锚点，展示了从设备升级到清洁能源替代的实践链条。公司已建立能源管理体系并制定《节约用电操作方案》，各工厂设有年度节能目标。敦化工厂通过干湿复合工艺改造，吨粉耗电从485kWh降至236kWh，吨粉耗煤从1.37吨降至0.28吨；杭州母婴工厂则部署了1,200.01kWp屋顶光伏设备。公司识别了气候变化带来的政策风险与能源转型机遇，并制定了涵盖能源结构优化的应对策略。2024年温室气体排放总量为108,368.16吨二氧化碳当量。水资源和原材料议题的量化绩效数据仍有待补充。

在社会维度，公司以ISO 45001认证和三级质量治理架构为基础，构建了从安全生产到消费者追溯的端到端责任链条。公司建立了总部到工厂的质量管理三级架构，核心基地实现多项国际管理体系认证全覆盖，并依托“一品一码”机制实现自营婴幼儿配方乳粉产品100%可追溯。安全生产方面，2025年投入437万元，报告期内未发生安全生产事故。供应链端，公司建立了覆盖准入、考评到淘汰的供应商全生命周期管理体系，将ESG表现纳入管理依据。客户投诉解决率达99%，并建立了2小时内联络的响应机制。员工总数1939人，人均薪酬约18.72万元。职业病发生率、工伤率等绩效指标仍有待补充。

在治理维度，公司董事会独董占比37.5%、出席率100%，并设立了三层ESG治理架构，但薪酬治理的制衡机制存在可审慎观察的信号。公司建立了由董事会监督、董事会办公室管理、业务部门执行的三层ESG治理架构，女性董事占比25%。CEO兼任董事长，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，薪酬激励议案异议率达46.088%。审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独董占比均为66.67%。供应商反腐败条款合同签署率达100%。ESG治理在薪酬挂钩、董事培训等落地抓手方面的信息仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。