比亚迪股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，比亚迪股份有限公司（证券简称：比亚迪，代码：002594.SZ）Wind ESG最新评级为AA。公司综合得分为8.86，高于汽车行业均值6.64。在汽车行业43家公司中排名第2，处于行业前4.65%。环境、社会与治理维度得分分别为7.96、8.72和8.18。

相比上一期评级，本期综合得分由9.06降至8.86，下降0.20分。ESG管理基本面得分由6.29降至5.91，下降0.38分；负面争议事件影响得分由2.77升至2.95，提升0.18分。从维度看，环境维度下降0.82分，社会维度提升0.19分，治理维度下降1.82分。

评级观察

公司业务横跨汽车、电子、新能源和轨道交通四大产业，核心产品为新能源汽车。公司坚定拥抱汽车电动化与智能化浪潮，致力于打造全球新能源汽车龙头，其产品广泛应用于个人出行、公共交通及城市基础设施等领域，业务足迹遍及全球。

在环境维度，公司已构建起从董事会到工厂的四级气候治理架构，并围绕碳中和目标形成了阶段性规划。公司建立了由董事会领导的“战略及可持续发展委员会—ESG管理委员会—ESG可持续发展部—各事业群/事业部ESG管理人员”四级架构，并将气候相关绩效指标与执行董事和高管10%的薪酬挂钩。在目标设定上，公司提出了2045年全价值链碳中和的远期目标，并计划到2030年将自身运营碳排放强度较2023年降低50%。从排放结构看，公司范围1和范围2温室气体排放总量为12,264,221.23吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过87%；范围3排放总量则达到140,014,002.65吨二氧化碳当量。在废弃物管理方面，公司无害废弃物总量为5,425,168.49吨，回收再利用占比为40.32%。原材料与包装材料认证领域的信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以覆盖超万家供应商的ESG全流程管理体系为基础，在供应链管理和员工权益保障方面展现出较强的执行力。供应链端，公司构建了从准入、ESG尽职调查到动态考核与退出的全流程管理体系，2025年对体系内供应商开展了1,569次现场审核，并有29.2%的供应商因不满足质量、环保或劳工人权等要求被降级，失去新项目合作资格。雇佣方面，公司员工总数达869,622人，员工流失率保持在2.89%的低位，年内帮扶困难员工43,955人。此外，公司研发投入占营收比例为7.89%，拥有有效专利23,584件；客户满意度达97.4%。供应链可持续认证供应商比例、研发创新管理体系认证等信息在本次评估中尚未充分体现。

在治理维度，公司董事会独立董事占比达50%，并设立三层ESG治理架构将可持续发展绩效与高管薪酬挂钩，但CEO兼任董事长等结构特征值得关注。公司设立了由董事会下辖战略及可持续发展委员会、ESG管理委员会组成的三层ESG治理架构，并将可持续发展相关绩效指标与执行董事和高级管理人员的10%薪酬挂钩，其中气候指标权重占40%以上。董事会层面，独立董事占比为50%，审计委员会独立董事占比为75%，全体董事出席率为100%。多元化方面，女性董事占比为16.67%，女性高管占比为21.43%。当前，公司CEO同时担任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合，这一架构是观察公司治理制衡机制的一个角度。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月28日生成，请核查重要信息。