浙江世纪华通集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，浙江世纪华通集团股份有限公司（证券简称：世纪华通，代码：002602.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.72，高于娱乐行业均值6.12分。在娱乐行业104家公司中排名第9，位列行业前8.65%。环境、社会与治理维度得分分别为5.62、6.79和7.12。

相比上一期评级，本期综合得分由7.65升至7.72，提升0.07分。管理实践端贡献由4.93降至4.75，下降0.18分；争议事件端贡献由2.72升至2.97，提升0.25分。从维度看，环境维度下降0.77分，社会维度提升0.12分，治理维度下降0.90分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候变化应对披露了较为详尽的绩效数据和实践措施。能源消耗方面，公司总量为775.31吨标准煤，每百万营收能源消耗量为0.020吨标准煤/CNY，燃油消耗量达19230升，用电量为6308492千瓦时。温室气体排放总量（范围1和范围2）为3423.04吨二氧化碳当量，其中范围1直接排放为37.90吨，范围2间接排放为3385.14吨。在气候变化风险管理上，公司构建了由董事会、审计委员会和内部审计部协同的三道防线，制定风险管理清单并实施体系化管控，同时部署了供配电和制冷系统的冗余设计，并结合智能算法实现风险预测与预警，每年开展至少两次应急演练。尽管公司在能源结构优化和选址设计方面采取了多项措施，但能源管理体系认证及目标设定的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司展现了从员工多元化管理到研发创新的全面能力。雇佣端，公司实施《员工福利管理制度》，提供覆盖薪酬、健康和家庭支持的福利体系，并通过沟通机制提升员工参与感。员工总数为6016人，其中女性员工占比36.98%，少数民族员工占比6.58%，人均薪酬达73.96万元，人均创收为629.96万元。研发端，公司研发投入达234038.16万元，占营业收入比例为6.18%，研发员工人数为2630人，占总员工比例的43.72%，并通过IP3战略保护框架规范知识产权管理，累计拥有有效专利137件和软件著作权2003件。此外，公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，社区公益投入达339.74万元，发起“绿色电脑教室”等项目惠及云南乡村小学师生888人。尽管公司在发展与培训领域未披露人均培训时长等信息，但整体社会责任实践较为全面。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的制衡能力。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年的情况，显示一定独立性。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席和提名委员会主席均为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。此外，公司已建立三级ESG治理架构，由董事会、可持续发展委员会和社会责任部分工协作推动ESG议题落地，董事会成员出席率达到100%。不过，女性董事占比仅为11.11%，女性高管占比为25%，性别多元化方面仍有提升空间。同时，未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，可能影响ESG议题的实际推动力。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。