中公教育科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，中公教育科技股份有限公司（证券简称：中公教育，代码：002607.SZ）Wind ESG最新评级为B，上一期评级为BB。同期，公司综合得分为4.88分，低于综合消费者服务行业均值6.09分。在综合消费者服务行业78家公司中排名第62。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.92分和2.95分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.54、1.47和6.34。从行业比较看，环境和社会维度均低于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，公司综合得分小幅下降0.14分。从构成变化看，管理实践部分同样小幅下降0.14分，而争议事件部分基本稳定，表明评级调整主要受管理实践部分变动影响。管理实践内部呈现分化：治理维度显著提升1.91分，环境与社会维度则分别出现0.57分和0.59分的明显回落，其中社会维度得分最低。

评级观察

公司是国内领先的就业与再就业服务提供商，专注于为大学生、大学毕业生及各类职业专才提供个性化就业培训服务。公司主营业务覆盖公共服务岗位招录考试培训、学历提升、职业资格和职业能力培训等板块，提供超过100个品类的综合就业培训服务。近年来，公司积极拓展产教融合、乡村振兴人才培训及人力资源服务，并通过院校自建、并购和专业共建等方式构建职业院校服务网络。2024年，公司进一步升级战略定位，着力打造人工智能教育与就业服务平台，以AI技术赋能传统教育服务，推动就业服务向个性化转型。

在环境维度，公司以响应“双碳”目标为框架性承诺，将绿色理念融入运营与课程体系。公司披露了响应“双碳”目标的管理规划，承诺将绿色技能与生态文明观融入职业课程，以服务于经济社会绿色转型。在运营实践中，公司推行了合同、流程审批及内部沟通的无纸化，并提倡办公用品循环利用，如高配置电子设备内部流转和双面打印。不过，气候变化议题下的管理体系、风险识别及范围一至三的温室气体排放绩效，以及能源议题下的管理体系认证、可再生能源使用和能源消耗总量等量化数据，在本次评估中均未提取到对应信息。

在社会维度，公司围绕雇佣管理和员工培训披露了较为系统的制度框架。公司建立了反歧视与多元化管理体系，对强迫劳动、雇佣童工及一切形式的歧视与骚扰行为“零容忍”，并建立了以价值创造为导向的薪酬与绩效管理体系，全面落实产假、哺乳假等女性员工专属假期。公司员工总数为7,302人，人均创收30.63万元。在发展与培训方面，公司每年培训“红讲师”约1,000人次，其主导的政治素养专题课程覆盖约140万名学员。此外，公司在产品服务、信息安全及职业安全领域也建立了基础制度，如内部产品质量管理体系和保障员工个人信息安全的制度。职业健康与安全生产、信息安全与隐私保护等议题的量化绩效信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会运作在独立性和勤勉度上呈现出结构性信号。董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，成员出席率达100%。审计、薪酬和提名三个专门委员会的独立董事占比均为66.67%，且审计委员会召集人为会计专业人士，成员无高管任职。公司CEO同时担任董事长。在ESG治理方面，公司建立了规范化的利益相关方沟通与实质性议题管理流程，但本次评估中未提取到ESG治理架构、委员会工作细则、ESG表现与高管薪酬挂钩及ESG培训的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。