赞宇科技集团股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，赞宇科技集团股份有限公司（证券简称：赞宇科技，代码：002637.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.56，高于多元化工Ⅲ行业均值6.30分。在多元化工Ⅲ行业169家公司中排名第27，位列行业前15.98%。环境、社会与治理维度得分分别为6.86、6.15和6.40。

相比上一期评级，本期综合得分由7.53升至7.56，提升0.03分。管理实践端贡献由4.54升至4.56，提升0.02分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.74分，社会维度提升0.07分，治理维度下降1.12分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的管理体系建设与实践能力，尤其在气候变化领域形成了从风险识别到减排行动的完整链条。公司由董事会战略委员会下设的ESG工作组统筹气候变化管理，并制定《气候变化战略规划》，将碳减排责任细化分解至各部门，同时将减碳成效纳入绩效考核。报告期内，公司温室气体排放总量为124,210.47吨二氧化碳当量，其中间接排放占比超过92%。在减排实践方面，公司通过分布式光伏发电项目建设、重点用能设备优化和清洁能源推广等措施，将吨产品标煤消耗从0.045降至0.039，每吨产品节约用电5度。此外，公司及下属子公司已获得ISO 14001环境管理体系认证，并通过有机废气处理系统改造显著降低单位产品VOC排放量。废水管理和水资源利用方面，公司采取反渗透浓水回用和雨水回收等措施减少排放与水耗，但废弃物管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了全面的管理能力，同时在研发与创新方面具备一定基础。职业健康与安全生产方面，公司已通过ISO 45001和SMETA认证，安环管理部负责统筹管理并监督执行。报告期内，公司职业病发生率和因工死亡率均为零，安全生产投入达3,313.05万元，占营业收入比例为0.25%，安全培训总时长达81,746.6小时，人均培训时长为30.36小时，并通过《安全检查和隐患排查治理管理制度》实现5,581项安全隐患整改率100%。研发与创新方面，公司投入1.22亿元，占营业收入比例为0.93%，拥有112项有效专利和3项软件著作权，研发员工占比7.2%。公司通过《科研项目管理及奖励办法》激励创新，并参与国家及行业技术标准制定。不过，研发领域的长期战略规划信息尚未披露，未来可关注其创新方向的布局。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面的表现较为系统，但多元化和薪酬委员会独立性仍有提升空间。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，但女性董事和高管占比均为0%。公司设立了由董事会、董事会战略委员会、ESG工作小组及各执行单位组成的三层ESG治理架构，董事会作为领导与决策机构，并将ESG相关指标纳入高管薪酬考核，涵盖安全生产、环境保护和产品质量控制等领域。薪酬委员会成员与高管重合可能对薪酬决策的独立性构成一定影响。此外，公司组织开展了ESG专项培训，并在反贪污腐败方面设立廉洁管理体系，签署廉洁协议的供应商比例达81.45%。董事会有效性评估和负责风险管理的委员会相关信息尚未披露，需持续关注治理机制的进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。