西部证券股份有限公司

评级动态

2026年6月19日，西部证券股份有限公司（证券简称：西部证券，代码：002673.SZ）Wind ESG最新评级为B。公司综合得分为4.89，低于资本市场行业均值6.15分。在资本市场行业136家公司中排名第123，处于行业后10%。环境、社会与治理维度得分分别为0.47、2.30和5.56。

相比上一期评级，本期综合得分由5.18降至4.89，下降0.29分。管理实践端贡献由2.26降至2.06，下降0.20分。争议事件端贡献为2.83，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.01分，社会维度提升0.12分，治理维度提升0.04分。

评级观察

在环境维度，公司在绿色金融领域的实践较为突出，展现了通过金融工具助力“双碳”目标的能力。公司累计承销绿色债券规模达45亿元，其中包括20亿元用于清洁交通项目债务置换的绿色公司债券，以及25亿元引入绩效挂钩机制的低碳转型挂钩债券。后者的票面利率与“新能源公交车占比不低于90%”的硬性指标挂钩，创新性地通过市场化手段推动绿色转型。绿色债券的资金用途直接支持清洁交通和新能源公交车的推广，为交通运输领域的减排目标提供了资金保障。然而，公司在绿色金融管理体系、环境社会风险审查等管理类信息的披露仍有提升空间，气候变化相关的温室气体排放数据及碳减排措施等信息覆盖度也较为有限。

在社会维度，公司展现了较为全面的雇佣管理和员工发展体系，尤其在人均薪酬和培训时长方面表现突出。公司通过补充医疗保险、企业年金计划和多种带薪假期等措施完善员工福利，并以“领航计划”为核心推进分层分类的领导力培训体系，人均培训时长达52.9小时。此外，公司在信息安全与隐私保护方面构建了覆盖多环节的管理体系，定期开展系统网络排查和应急演练，客户投诉数量为零。然而，研发与创新领域的披露较为有限，缺乏研发投入比例和创新管理体系认证等关键信息。

在治理维度，公司在董事会治理方面展现了一定的制衡机制，但在多元化和ESG治理架构方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为36.36%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。CEO未兼任董事长，审计委员会和提名委员会的主席均由独立非执行董事担任，进一步强化了治理的独立性。然而，女性董事占比仅为18.18%，女性高管占比为0%，在性别多元化方面仍有较大提升空间。此外，ESG治理架构及相关机制的披露较为有限，可能影响公司在可持续发展导向上的表现。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。