福建金森林业股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，福建金森林业股份有限公司（证券简称：福建金森，代码：002679.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.51，低于纸与林业产品行业均值6.25分。在纸与林业产品行业50家公司中排名第46，处于行业后92.00%。环境、社会与治理维度得分分别为0.32、1.52和6.12。

相比上一期评级，本期综合得分由4.52降至4.51，下降0.01分。管理实践端贡献由1.67降至1.51，下降0.16分。争议事件端贡献由2.86升至3.00，提升0.14分。从维度看，环境维度下降0.55分，社会维度下降0.07分，治理维度提升0.20分。

评级观察

在环境维度，公司目前的披露以业务层面的定性描述为主，尚未形成可量化的绩效数据支撑。公司将林业废弃物转化为清洁能源的业务方向，被定性描述为对国家“双碳”战略目标具有重要意义。在生物多样性领域，公司持续持有“FSC—FM/COC”国际森林可持续经营认证证书。不过，本次评估中，环境管理、废气、废水三个议题的全部指标均未提取到对应披露信息。

在社会维度，公司围绕雇佣议题披露了较为清晰的员工基础信息。公司现有员工202人，全员签订劳动合同并享有五险一金、企业年金及带薪年休假等法定福利，人均薪酬达20.06万元，人均创收为73.62万元。公司也提及了职业健康安全培训及劳动防护用品配备等常规措施。在供应链与产品服务方面，目前仅提取到应付账款周转天数198.28天和现金转化周期6127.72天两项财务指标，而职业健康安全、供应链管理及产品与服务质量等议题的管理体系与量化绩效信息，在本次评估中仍有待补充。

在治理维度，公司董事会结构呈现出权力集中与委员会制衡并存的特征。公司CEO同时担任董事长，独立董事占比为37.5%。在审计、薪酬和提名三大委员会中，独立董事占比均为66.67%，其中审计委员会召集人为会计专业人士且成员无高管任职。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，相关薪酬激励议案的异议率为3.34%。在多元化方面，女性董事占比为12.5%，女性高管占比为0%。此外，本次评估未提取到ESG治理架构、董事会有效性评估及反贪污腐败管理体系等信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。