奥瑞金科技股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，奥瑞金科技股份有限公司（证券简称：奥瑞金，代码：002701.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.77，高于容器与包装Ⅲ行业均值6.17分。在容器与包装Ⅲ行业70家公司中排名第11，处于行业前15.71%。环境、社会与治理维度得分分别为7.67、6.96和5.56。

相比上一期评级，本期综合得分由7.73升至7.77，提升0.04分。管理实践端贡献由4.75升至4.79，提升0.04分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.02分，社会维度提升1.18分，治理维度下降1.54分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构、目标设定到量化绩效的完整披露链条。公司参考ISSB和TCFD框架建立了由董事会负责的气候变化治理架构，并设定了以2018年为基准年、到2030年二片罐及灌装事业部三个范围碳排放总量减少30%的目标。在排放数据方面，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为136,629.57吨二氧化碳当量，范围3排放量约为198万吨，并对二片罐产品开展了全生命周期碳足迹核查。能源议题上，公司制定了《节能降耗控制程序》等制度，可再生能源消耗占比接近10%，并有不到三成的分子公司取得了ISO 50001认证。废气与废水管理方面，公司披露了氮氧化物、化学需氧量等主要污染物的排放数据。不过，碳中和认证、气候变化风险量化分析等实践类指标的信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产、产品与服务两个领域展现了较完整的管理闭环。安全生产端，公司设定了包括重大安全隐患整改合格率98%在内的六项目标并均已达成，年度安全培训总时长超过1.3万小时，实现了零因工死亡。产品端，公司全部36个已运营分子公司均取得ISO 9001认证，并构建了四级质量管理组织架构。研发创新方面，公司拥有264件有效专利，已将数字孪生技术应用于核心生产线，使不良率从3.5%降至1.2%。雇佣议题下，公司员工总数逾万人，女性员工占比32.26%，但员工流失率达14.12%，员工满意度调查的相关信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司在董事会独立性和勤勉度方面有明确数据体现。公司CEO与董事长分任，董事会成员出席率达100%，独立董事占比为三分之一，且无独立董事任期超过6年。公司构建了“决策层-管理层-执行层”的可持续发展三级管理架构。不过，薪酬委员会成员与高管存在重合，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%。此外，女性高管占比为0%，ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制的信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。