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王子新材Wind ESG评级由BB上调至BBB,综合得分6.97
2026年7月1日,王子新材(002735.SZ)Wind ESG评级由BB上调至BBB。
评级动态
2026年7月1日,深圳王子新材料股份有限公司(证券简称:王子新材,代码:002735.SZ)Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.97,高于容器与包装Ⅲ行业均值6.15分。在容器与包装Ⅲ行业70家公司中排名第23,处于行业前32.86%。环境、社会与治理维度得分分别为4.90、6.30和5.98。
相比上一期评级,本期综合得分由5.47升至6.97,提升1.50分。管理实践端贡献由2.47升至4.00,提升1.53分。争议事件端贡献为2.96,较上期基本稳定。从维度看,环境维度提升2.75分,社会维度提升2.22分,治理维度提升1.35分。
评级观察
在环境维度,公司展现了从废弃物管理到气候变化应对的多层次实践能力。废弃物回收再利用总量达到1003.14吨,占比46.61%,并通过ISO 14001环境管理体系认证,规范了废弃物分类、收集与处置流程。在气候变化领域,公司披露了温室气体排放总量为73865.54吨二氧化碳当量,其中直接排放为23347.23吨,间接排放为50518.30吨,并设定年度用电量降低10%的管控目标。此外,公司在深圳、武汉、宁波等工业园区推进光伏系统建设,优先覆盖宿舍热水供应,并逐步拓展至生产用电领域,为碳中和目标奠定基础。尽管废气排放和能源消耗数据有所披露,但能源管理体系及相关认证信息仍有待补充。
在社会维度,公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力,同时在雇佣议题中体现了一定的多元化特征。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证,并建立了多项规范化制度,确保员工健康与安全。职业病发生率和因工死亡率均为0%,人均安全培训时长达到32小时,安全生产投入为187.82万元。雇佣方面,公司披露了《薪资管理办法》和《反歧视与多元化管理体系》,女性员工比例为38.8%,少数民族员工比例为7.03%,人均创收达到71.92万元,反映了员工管理的综合能力。然而,供应链和客户管理议题的披露深度和实践信息仍有待进一步完善。
在治理维度,公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面展现了部分优势,但多元化和权力制衡仍有改进空间。董事会独立董事比例为42.86%,无独立董事任期超过6年,成员出席率达到100%,体现了较高的参与度。审计委员会独立董事占比为66.67%,主席为独立非执行董事,且召集人具备会计专业背景,显示了一定的专业性和独立性。公司已建立覆盖董事会、管理层及子公司的反贪污腐败管理体系,培训覆盖率达到100%。不过,CEO兼任董事长且女性董事占比为0%,薪酬委员会成员与高管成员重合,可能影响多元化和决策独立性。此外,反垄断与公平竞争议题的披露仍较为有限。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年07月01日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 王子新材
- 深圳王子新材料股份有限公司
- SHENZHEN PRINCE NEW MATERIALS
- 002735.SZ
- 002735