南京埃斯顿自动化股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，南京埃斯顿自动化股份有限公司（证券简称：埃斯顿，代码：002747.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.08，高于机械Ⅲ行业均值5.79分。在机械Ⅲ行业563家公司中排名第21，位列行业前3.73%。环境、社会与治理维度得分分别为6.19、7.77和7.21。

相比上一期评级，本期综合得分由8.76降至8.08，下降0.68分。管理实践端贡献由5.77降至5.07，下降0.70分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.87分，社会维度下降1.13分，治理维度下降0.87分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从管理体系认证到目标设定的较为系统的治理框架，覆盖环境管理、能源管理和气候变化应对。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，覆盖交流伺服驱动系统等产品的设计开发和生产，并设立环境及安全管理委员会，修订并实施《EHS事故管理制度》和《EHS奖惩制度》，推动环境管理的制度化与绩效挂钩。在能源管理方面，公司通过 ISO 50001 能源管理体系认证，能源消耗总量为3229.08吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.6606吨标准煤，并设定年度单位能耗降低5%的目标。公司还推进屋顶分布式光伏发电及绿电应用，建设智慧能源监控管理平台，实施节能技改项目如空压系统优化运行，预计可降低空压机耗电量5%-15%。此外，公司规划了2050年实现运营碳中和的目标，并设定2028年运营碳达峰的时间节点。然而，气候变化领域的信息披露在碳中和认证、范围3温室气体排放和气候变化风险量化分析等方面仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力和绩效表现。公司以《研发管理规范》和《知识产权管理制度》为基础，形成覆盖全流程的标准化研发体系，研发投入达47606.97万元，占营收比例9.74%，研发人员占比近三成，有效专利总数为497件，每亿营收有效专利数为12.81件。在职业健康与安全生产方面，公司通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，职业病发生率、因工死亡率和工伤率均为零，并成立由CEO担任主任的安全生产委员会，实施覆盖识别、评估、管控与整改的闭环管理。此外，公司全年开展12次综合性月度安全检查，排查隐患603项并完成整改。尽管如此，研发与创新管理目标与规划的信息完整性，以及反童工及强制劳动管理体系的披露仍有待进一步完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的制度化推进。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年的情况。公司建立了由董事会领导的“监管—管理—执行”三级ESG管理架构，董事会为ESG管理的最高决策机构，审计委员会独立董事占比为100%，召集人为会计专业人士。此外，公司女性董事占比为22.22%，但女性高管占比仅为14.29%，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的机制，也未提取到ESG培训相关信息。上述信息的缺失可能对治理维度的全面性产生一定影响。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。