广东文科绿色科技股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，广东文科绿色科技股份有限公司（证券简称：文科股份，代码：002775.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.35，高于建筑与工程Ⅲ行业均值5.95分。在建筑与工程Ⅲ行业250家公司中排名第18，处于行业前7.20%。环境、社会与治理维度得分分别为3.52、7.73和6.95。

相比上一期评级，本期综合得分由6.32升至7.35，提升1.03分。管理实践端贡献由3.49升至4.40，提升0.91分。争议事件端贡献由2.83升至2.95，提升0.12分。从维度看，环境维度提升1.69分，社会维度提升1.66分，治理维度提升0.23分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理体系和气候风险识别搭建了从架构到制度的初步框架，但量化投入与排放绩效的落差值得关注。公司已通过ISO 14001认证，并建立了由安全生产委员会负责的自上而下管理架构。在气候议题上，公司识别了极端天气、利益相关方期望等多重风险与机遇，并制定了灾害应急预案和沟通机制。然而，公司全年环保总投入为44.13万元，仅占营收的0.097%；温室气体排放总量达621.66吨二氧化碳当量，其中范围二间接排放占比超过96%。绿色办公规定和子公司能效升级等实践已有落地，但碳减排措施、范围三排放等关键量化信息仍有待补充。

在社会维度，公司以职业健康和研发创新为两大支点，展现了从体系认证到量化绩效的清晰路径。安全方面，公司以ISO 45001认证为基础，设定了“五个为零”“六个达标”目标，并实现了职业病发生率、因工死亡人数和工伤率均为零的绩效。研发端，公司构建了包含微生物、土壤等多个研究所的架构，研发投入占营收3.28%，研发人员占比14.6%，并获得了知识产权管理体系认证，持有有效专利30件。此外，公司员工总数为712人，女性员工占比36%，并已成立工会。不过，员工流失率达30.15%，可作为观察队伍稳定性的一个线索。

在治理维度，公司董事会运作和ESG治理架构的搭建较为清晰，但治理承诺的落地抓手仍有可观察的空间。公司实现了CEO与董事长两职分离，独立董事占比33.33%，董事会出席率达100%，且审计委员会召集人为会计专业人士。ESG治理方面，公司已建立“决策－管理－执行”三层架构，由董事会担任最高决策机构。目前，薪酬委员会成员与高管存在重合，且ESG表现与高管薪酬挂钩的指标尚未提取到对应信息，治理机制向绩效传导的链条仍有待进一步打通。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。