深圳市银宝山新科技股份有限公司

评级动态

2026年7月24日，深圳市银宝山新科技股份有限公司（证券简称：银宝山新，代码：002786.SZ）Wind ESG评级由B上调至A。公司综合得分为7.13，高于机械Ⅲ行业均值5.85分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第103，处于行业前18.43%。环境、社会与治理维度得分分别为5.21、5.93和6.46。

相比上一期评级，本期综合得分由4.56升至7.13，提升2.57分。管理实践端贡献由1.56升至4.14，提升2.58分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升5.21分，社会维度提升3.63分，治理维度提升2.51分。

评级观察

在环境维度，公司围绕碳排放管理和能源结构调整，披露了从目标设定到绩效验证的较完整链条。公司已通过碳排放管理体系认证，并配套《碳排放管理手册》等内部制度，形成了由总裁负责的碳管理组织架构。在量化目标上，公司设定了以2024年为基准年、到2030年范围一和范围二温室气体绝对排放量减少5%的目标，2025年排放量较基准年已下降8.08%，提前达成阶段性任务。能源方面，子公司天津科技和广东银宝通过分布式光伏项目合计发电超125万千瓦时，推动公司可再生能源消耗量达到1124.06吨标准煤。公司还披露了温室气体排放总量为42608.21吨二氧化碳当量，其中范围二排放占比超过九成。环境管理方面，下属子公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，公司亦入选绿色工厂名单。目前，可再生能源消耗占比及能源管理体系认证等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以研发创新和安全生产为主线，呈现了从制度平台到量化产出的管理闭环。研发端，公司依托工程技术研究中心和CNAS实验室等平台构建创新体系，拥有有效专利459件，研发投入占营收6.16%，研发人员占比13.6%，并设定了研发投入占比不低于3%、专利实施转化率超90%等目标且均已达成。安全生产端，公司实现了因工死亡人数为零、重大及以上事故数为零，子公司广东银宝和天津科技已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，报告期内安全培训总时长达14193小时，排查隐患767条且整改率为100%。雇佣与产品服务方面，公司员工总数3507人，女性员工占比32.68%，产品召回比例为0%。职业病发生率等绩效指标的披露尚可进一步丰富。

在治理维度，公司在董事会结构和ESG治理架构上的安排较为清晰。公司CEO未兼任董事长，董事会9名成员中独立董事占比33.33%，出席率达100%，所有独立董事任期均未超过6年。ESG治理层面，公司搭建了涵盖董事会、战略决策委员会、ESG项目工作组及各执行单位的四级架构，由董事会担任最高决策机构，并开展了面向管理层和业务骨干的ESG专项培训。董事会多元化方面，女性董事占比22.22%，女性高管占比33.33%。审计、薪酬和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，各委员会主席均由独立非执行董事担任。ESG表现与高管薪酬的挂钩机制在本次评估中未提取到对应信息，治理的激励约束闭环仍有完善空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月24日生成，请核查重要信息。