天津绿茵景观生态建设股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，天津绿茵景观生态建设股份有限公司（证券简称：绿茵生态，代码：002887.SZ）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.30，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.93分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第188，处于行业前74.90%。环境、社会与治理维度得分分别为0.96、3.51和5.55。

相比上一期评级，本期综合得分由5.57降至5.30，下降0.27分。管理实践端贡献由2.57降至2.30，下降0.27分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.30分，社会维度下降0.18分，治理维度下降0.87分。

评级观察

在环境维度，公司在环境管理体系认证和绿色发展理念方面展现了一定的基础能力，但量化绩效数据的披露仍显不足。公司已获得绿茵生态环境管理体系认证，并通过绿色办公和节能环保宣传推动员工参与环保行动，例如张贴节能标语和开展相关培训。然而，在温室气体排放和废弃物管理等领域，缺乏具体的量化数据披露，未能提供范围1、范围2和范围3的温室气体排放量或废弃物总量及回收利用率等关键信息。此外，绿色建筑议题的新增绿色建筑面积及认证项目数量等绩效数据也未形成有效披露，限制了对公司环境管理能力的全面评估。

在社会维度，公司在研发与创新领域表现突出，展现了较强的技术研发能力和知识产权管理水平。公司已获得高新技术企业认证，并建立了包括博士后科研工作分站和多个研究所在内的多层次研发管理体系，累计拥有186项有效专利和10项软件著作权，每亿营收有效专利数为31.70件，研发投入占营业收入的4.24%。在雇佣领域，公司披露了人均薪酬23.22万元和人均创收264.89万元，并设立了专项奖励和绩效奖金等激励机制。然而，在职业健康与安全生产以及员工发展与培训领域，绩效数据披露较为有限，缺乏职业病发生率、工伤率和员工培训覆盖率等关键指标，难以全面评估其在这些领域的实际成效。

在治理维度，公司在董事会多元化方面表现较为突出，但治理架构的独立性和ESG治理机制的披露仍有不足。董事会独立董事比例为40%，女性董事占比达到60%，女性高管占比为75%，体现了一定的多元化特征。审计委员会主席为独立非执行董事，且独立董事占比为66.67%，显示出较强的独立性。然而，CEO兼任董事长可能对董事会的独立性构成一定挑战，薪酬委员会成员与高管成员重合也可能影响薪酬决策的独立性。此外，ESG治理架构的披露完全缺失，未能提供ESG委员会设置、ESG风险管理或高管薪酬与ESG表现挂钩等信息，限制了对公司整体治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。