华西证券股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，华西证券股份有限公司（证券简称：华西证券，代码：002926.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.52，高于资本市场行业均值6.13分。在资本市场行业136家公司中排名第45，处于行业前33.09%。环境、社会与治理维度得分分别为1.50、5.89和6.78。

相比上一期评级，本期综合得分由6.13升至6.52，提升0.39分。管理实践端贡献由3.15升至3.70，提升0.55分。争议事件端贡献由2.98降至2.82，下降0.16分。从维度看，环境维度下降1.02分，社会维度提升3.09分，治理维度下降0.31分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化治理和绿色金融实践展开了较为系统的披露。公司已建立三级气候变化治理架构，将气候相关风险和机遇纳入可持续发展战略与风险管理程序，并定期向董事会报告以监督战略执行。绿色金融方面，公司承销了两期国能大渡河水电科技创新绿色公司债，合计规模达5亿元，支持水电清洁能源设施建设并实现显著的碳减排效益。此外，公司累计完成绿色债券交易101笔，交易金额达41.21亿元，年末持仓绿色债券规模为3.40亿元，展现了活跃的市场化交易能力。公司还制定了转型计划，涵盖业务布局优化、绿色金融与低碳领域资源投入等措施，以应对气候变化。然而，碳排放绩效数据及温室气体核查信息的披露完整性仍有提升空间，气候变化管理目标与规划的具体信息尚未披露。

在社会维度，公司在雇佣管理和信息安全与隐私保护方面展现了较强的组织能力。公司建立了覆盖全面的员工薪酬与福利管理体系，严格遵守相关法律法规，提供额外福利保障并制定细化的休假政策。员工人均薪酬达47.91万元，人均创收为114.93万元，女性员工比例达到47.71%。信息安全方面，公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，构建了闭环式客户隐私保护体系，全年数据泄露事件发生率为零，并开展覆盖全员的信息安全专项培训，考核通过率达95%。此外，公司采用“两地三中心”备份架构以确保数据恢复能力和业务连续性。

在治理维度，公司展现了较高的独立性和规范性，但性别多元化和薪酬委员会独立性仍有改进空间。董事会独立董事比例达到50%，所有独立董事均未长期任职或多重任职，且审计委员会独立董事占比为100%。公司设有三层次ESG治理架构，明确了决策、管理和执行层的职责分工，为可持续发展提供了组织支持。同时，CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，进一步强化了治理结构的独立性。然而，女性董事占比仅为10%，女性高管占比为7.69%，性别多元化水平仍有提升空间。此外，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，可能对独立性构成一定影响。董事会有效性评估和ESG报告鉴证等信息尚未披露具体内容。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。