浙江锋龙电气股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，浙江锋龙电气股份有限公司（证券简称：锋龙股份，代码：002931.SZ）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.19，低于机械Ⅲ行业均值5.85分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第345，处于行业前61.72%。环境、社会与治理维度得分分别为1.64、2.91和4.73。

相比上一期评级，本期综合得分由5.65降至5.19，下降0.46分。管理实践端贡献由2.67降至2.19，下降0.48分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.63分，社会维度下降0.31分，治理维度下降1.39分。

评级观察

在环境维度，公司以ISO 14001环境管理体系为基础，在清洁能源替代方面形成了可量化的实践。公司及子公司已通过ISO 14001认证，各厂区及在建厂区均部署了屋顶光伏发电系统，并引入节能工业设备提升能源利用效率。2025年度，光伏发电量达487万余度，占公司总用电量的23.29%。公司同时披露了利用高效清洁能源处置工业三废、响应减碳号召的相关措施。能源管理体系与制度、能源消耗强度以及温室气体排放量化数据等信息，在本次评估中仍有待进一步呈现。

在社会维度，公司以国家级专精特新“小巨人”认定和省级企业研究院为创新底座，研发投入占营业收入5.1%，研发人员占比14.8%，累计持有有效专利167件。控股或参股公司中，超过四成通过高新技术企业认证。雇佣方面，公司披露了同工同酬、加班管控、带薪休假及困难员工帮扶等制度，员工总数662人，人均薪酬12.63万元。职业健康与安全生产议题目前以定性描述为主，相关的量化绩效数据仍有补充空间。

在治理维度，公司董事会独立董事占比42.86%，出席率达100%，审计委员会完全由独立董事构成且召集人为会计专业人士。女性董事占比42.86%，但女性高管占比为0%。公司CEO同时担任董事长，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，薪酬激励议案异议率为28.99%，董监事任职议案异议率为28.72%。ESG治理架构、反贪污与反腐败管理体系以及董事会有效性评估等信息，在本次评估中未提取到对应内容。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。