长城证券股份有限公司

评级动态

2026年6月9日，长城证券股份有限公司（证券简称：长城证券，代码：002939.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.78，高于资本市场行业均值6.15分。在资本市场行业136家公司中排名第30，处于行业前22.06%。环境、社会与治理维度得分分别为4.77、4.66和7.08。

相比上一期评级，本期综合得分由6.77升至6.78，提升0.01分。管理实践端贡献由3.77升至3.79，提升0.02分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.16分，社会维度提升0.43分，治理维度提升0.33分。

评级观察

在环境维度，公司在可持续金融和气候变化管理方面展现了较为系统的实践布局。公司制定了《长城证券绿色金融行动意见》，通过 ESG 投研体系将环境风险纳入投资决策的全流程管理。2025年，公司绿色债权类投资金额达97,180.37万元，占绿色投资资产的33.37%，同比增长29.01%；绿色基金类投资占比为57.62%，并成功承销全国首单“绿色+乡村振兴+科技创新”债券。此外，公司通过线上服务节约纸张0.55亿张，减少碳排放量847.78吨二氧化碳当量，同时在办公楼设计中采用创新幕墙提升可再生能源供给比例。公司还积极开展气候压力测试研究，将NGFS气候风险情景融入综合压力测试，量化气候风险对信用和市场风险的影响。然而，气候变化管理体系与碳中和认证等领域的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣管理和信息安全领域展现了较强的制度化能力。公司通过《劳动合同管理办法》等制度，覆盖薪酬、假期和员工关爱举措，形成全方位保障体系。2025年，公司人均薪酬达50.36万元，人均创收159.87万元，女性员工比例为49.05%。在信息安全方面，公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，构建了系统化风险管理框架，并累计组织23次信息安全专项培训，覆盖3250人次，提升员工网络安全防护能力。客户满意度达96.53%，体现了较高的服务水平。不过，研发与创新领域的认证信息和研发投入比例等关键指标的披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性、多元化和参与度方面表现较为突出。董事会独立董事比例为35.71%，女性董事占比42.86%，且CEO未兼任董事长，显示一定的治理制衡机制。公司董事会下设战略发展与ESG委员会，并制定相关工作细则，推动ESG战略规划和监督执行。董事会成员出席率达到100%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为60%，进一步增强了治理独立性。同时，公司开展了925次反贪腐培训，覆盖25,740人次，强化廉洁文化建设。然而，ESG表现与高管薪酬挂钩机制的披露仍有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。