安徽鑫铂铝业股份有限公司

评级动态

2026年7月31日，安徽鑫铂铝业股份有限公司（证券简称：鑫铂股份，代码：003038.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.25，高于其他金属与采矿行业均值6.14分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第100。环境、社会与治理维度得分分别为4.86、3.96和7.13。

相比上一期评级，本期综合得分由6.03升至6.25，提升0.22分。管理实践部分由3.23升至3.63，提升0.40分。争议事件部分由2.80降至2.61，下降0.19分。从维度看，环境维度提升0.75分，社会维度持平，治理维度提升0.88分。

评级观察

公司主要从事新能源汽车零部件、光伏边框与支架、再生铝及其他铝制品的研发、生产与销售，构建了从原材料研发、铸造到精加工、焊接总装的完整工业生产体系。公司于2021年在深交所主板上市，是国家级专精特新“小巨人”企业，拥有院士工作站、省企业技术中心等研发平台，并与中南大学、合肥工业大学等高校建立了长期产学研合作。

在环境维度，公司以ISO 14001环境管理体系为基础，围绕污染物排放和气候变化治理形成了较为系统的披露框架。公司及子公司均持续保持ISO 14001认证，并完整披露了主要排放数据，包括范围1和范围2温室气体排放总量358,246.45吨二氧化碳当量，有害废弃物11,469.93吨和无害废弃物6,611.82吨，均委托第三方实现100%合规处置。在气候治理上，公司已设立ESG工作小组，将极端天气等物理风险和低碳技术转型风险纳入整体风险管理体系。此外，公司还披露了废水排放量154,160吨，并提及通过雨水收集和清洗系统升级来减少水资源消耗。不过，气候变化议题下量化的减排目标与规划信息仍有待进一步明确。

在社会维度，公司以ISO 45001认证为核心构建了职业健康安全管理体系，并在雇佣激励方面有具体实践。公司职业病发生率为0%，《生产安全事故应急救援预案》已完成备案并持续开展应急演练，同时组织23名接触职业病危害的员工完成了在岗职业健康检查。在雇佣层面，公司于2025年推出了股权激励计划，向31名激励对象授予245.10万份股票期权，并向46名激励对象授予369.00万股限制性股票。公司还召开了职工代表大会，并披露了退役军人员工167人，较上年增长22.8%。目前，安全生产绩效的量化指标及社区管理体系信息尚未在本次评估中提取到。

在治理维度，公司呈现出两职分离和董事会勤勉度高的特征，并搭建了三级ESG治理架构。公司CEO不兼任董事长，董事会成员出席率达100%。ESG治理层面，公司已建立由董事会、战略与ESG委员会及ESG工作小组构成的三层架构，并制定了相应的工作细则。在董事会构成上，独立董事占比为33.33%，女性董事与女性高管占比均为0%。此外，公司审计委员会召集人非会计专业人士，且审计委员会与薪酬委员会均存在高管成员重合的情况，其监督制衡作用的发挥有待进一步观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月31日生成，请核查重要信息。